九、其他事項

（一）應屆畢業生指2012年、2013年、2014年畢業的學生。

（二）聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。

（三）查詢網站

瀾滄縣人力資源和社會保障政務信息公開網

(http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_002/?departmentid=1838)

（四）其他要求

1.應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

2.聘用協議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

3.聘用人員上崗后，享受在職在編工作人員待遇。

4.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

5.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿7個工作日內，聯系不上應聘人員本人的。

十、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

（二）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，招聘單位可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）各事業單位公開招聘工作人員工作，邀請縣紀檢監察部門監督檢查。