因工作需要，涼山州面向社會公開招聘事業單位工作人員，據西南農業人才網了解，本次涼山州及各市縣農業相關單位將招聘79名農業、畜牧、園林等相關類相關專業人員，現將公開招聘有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

招聘單位基本情況詳見附件《招聘單位基本情況》。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

詳細情況和具體要求見《一覽表》。招聘范圍中的“全省”“涼山州”“xx縣”指截至2025年3月11日，戶籍為四川省、涼山州、相應縣（市）（不含大中專院校學生集體戶籍）；其中大中專院校集體戶籍學生入學前為四川省、涼山州、相應縣（市）戶籍的也包括在對應范圍。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《一覽表》），其中報考者本人有效的畢業證以及學位證所載學歷和專業名稱，與擬報考崗位“學歷或學位”和“專業條件要求”（指與學歷學位相對應的專業條件）等欄的學習形式、學歷、專業資格條件要求應分別同時相符。與《一覽表》中要求的條件和資格不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格。

本次招聘依據專業目錄為教育部普通高等學校本科專業目錄（2024年），教育部職業教育專業目錄（2021年），教育部研究生教育學科專業目錄（2022 年），教育部授予博士、碩士學位和培養研究生的 學科、專業目錄(1997年) 。若專業涉及新舊專業變更，則新舊專業一并符合，但必須依據教育部的專業變更通知（文件）。

4.在編在職人員還須按人事管理權限提供單位、主管部門和組織、人事部門同意報考證明（按管理權限認定的辭職、辭聘、解聘等時間在2025年3月11日之后的機關事業單位工作人員均屬在編在職人員）。

5.報考者的年齡、資格、條件、加分等要求，計算時間截止2025年3月11日（例：30周歲以下指1994年3月11日以后出生；35周歲以下指1989年3月11日以后出生；40周歲以下指1984年3月11日以后出生；45周歲以下指1979年3月11日以后出生；取得的資格、條件和加分服務期滿等的計算時間也截止到2025年3月11日），非在編在職的碩士研究生、博士研究生年齡可放寬到40周歲以下。尚未取得畢業證、學位證的2025年應屆畢業生（指2025年畢業的應屆普通高等教育全日制普通班畢業生），須于2025年7月31日前取得，否則取消招聘資格。

6.在符合專業等其他條件前提下，職業院校（技工院校）預備技師（技師）班、高級工班畢業生可分別對應報名應聘學歷要求為大學本科、大學專科的崗位。

7.在符合專業等其他條件前提下，高原兵年齡、學歷按規定放寬。

8.報考面向西昌市公安局在職輔警的崗位，須年度考核均為合格以上等次，并符合下列條件之一：（1）西昌市輔警工作一年以上，且獲得落款為西昌市委（市人民政府）或涼山州公安局黨委（涼山州公安局）、涼山州委（州人民政府）或四川省公安廳黨委（四川省公安廳）、四川省委（省人民政府）或公安部黨委（公安部）的1次以上表彰的；（2）西昌市輔警工作三年以上，且獲得西昌市公安局2次以上表彰（含通報表揚、輔警之星、優秀輔警、1至5等獎、輔警戰訓優秀學員和涼山州公安局、四川省公安廳、公安部等上級公安機關的內設單位表彰）。

9.面向村（社區）黨組織書記和其他優秀村（社區）常職干部招聘的崗位，除任職在崗位規定的縣（市）外，具體條件如下：

（1）報考人員截止到2025年3月11日仍然在任上；

（2）村（社區）黨組織書記應連續擔任村（社區）黨組織書記3年以上，年齡45周歲以下，學歷大專以上。連續擔任村（社區）黨組織書記8年以上或獲得省部級以上表彰表揚獎勵的，學歷可放寬到中專（表彰表揚獎勵及稱號獲得時間應為本人在任期間，個人或所在村、社區取得均可）。

（3）其他優秀村（社區）常職干部應擔任村（社區）常設職務連續任職5年以上，具有大專以上學歷，年齡40周歲以下，且個人獲得州級以上表彰表揚獎勵。擔任村（社區）常設職務連續任職10年以上或獲得省部級以上表彰表揚獎勵的，年齡可放寬至45周歲，學歷可放寬至中專（表彰表揚獎勵及稱號應為本人在任期間個人取得，不含集體獲得）。

（4）擔任村或社區黨組織書記年限可合并計算，因村級建制調整改革任職時間間斷的情況可連續計算；擔任村或社區常職干部年限因村級建制調整改革任職時間間斷的情況可連續計算。

10.其他符合崗位要求的資格條件。

（三）有下列情況之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職、中國共產黨黨籍的。

2.有違法、違紀行為正在接受調查、審查的。

3.尚在黨紀、政務處分影響期內的。

4.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定應當回避的。

5.未滿最低服務年限的公務員（參公人員）、事業單位人員。

6.現役軍人。

7.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

8.在各級公務員（參公人員）招錄考試和事業單位招聘考試中違規違紀，仍在禁考期內的。

9.其他相關規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。