七、體檢

體檢根據職位招考計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；若同一職位報考人員總成績名次出現末位并列的，以筆試成績高者作為體檢對象；若筆試成績仍相同，以筆試中事業單位公共知識部分得分高者作為體檢對象，若筆試成績中事業單位公共知識部分得分仍相同則再次面試。體檢必須在招考領導小組指定的醫院進行并出具體檢結論。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》規定執行，國家和省有其他特殊規定的可從其規定。醫院確認體檢結論后，招考領導小組應將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經縣招考領導小組同意后可以復查一次。復查仍不合格的，取消其進入下一環節，空缺職位不予遞補。

體檢費用由報考者自理，體檢時間由余慶縣人力資源和社會保障局另行通知。

八、考核（政審）

體檢合格人員進入考核（政審）環節。考核（政審）工作由余慶縣人力資源和社人保障局具體負責組織，招聘單位的主管部門落實本系統的考核（政審）工作。考核（政審）應當組成考核政審組，考核（政審）組由兩人以上組成。考核（政審）組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核（政審）材料。體檢合格人員確定為考核（政審）對象，考核（政審）內容主要包括被考核（政審）對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考核（政審）時還須進一步核實是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考核（政審）中發現下列情況之一的人員，考核（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報經招考領導小組審定，取消該報考人員進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

（二）有犯罪記錄或嚴重違法行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

（三）近三年在人事考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

（四）定向到具體行業或單位的2013屆畢業生；

（五）在讀的非應屆畢業生；

（六）提供虛假證明材料的；

（七）截止到2013年7月31日未能提交招考職位所需學籍檔案材料的人員；

（八）不符合招考職位所需資格條件的人員；

（九）按法律法規規定不能聘用的其它情況。

九、公示

經筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考領導小組在余慶縣人力資源和社會保障局網上進行為期七天的公示（網址：http://rsld.yuqing.gov.cn），接受社會監督。公示期間有舉報的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。