（二）對體檢合格人員，由市公務員主管部門等額確定考察人員。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因自愿放棄考察或考察不合格等出現的缺額，經市公務員主管部門同意后，可在進入面試的人員中依次遞補。
六、公示
確定擬錄用人員后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在四川人事考試網（www.scpta.gov.cn）、眉山人事考試網（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網（http://www.scms.hrss.gov.cn）上進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校（或原工作單位）、專業、考試成績、擬錄用職位和監督舉報電話。公示期間接
社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。因以上原因或公示期間擬錄用人員自動放棄等出現的缺額不再遞補。
七、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由市公務員主管部門辦理錄用手續。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續辦理前被其他機關錄用為公務員（以招錄機關通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到；拒不報到的，取消錄用資格。因以上或其它原因出現的缺額不再遞補。
（二）新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。
八、紀律與監督
本次考錄嚴格按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規定（試行）》等有關規定執行。為確保招錄工作公開、公平、公正進行，市紀委（市監察局）、市委組織部、市人力資源和社會保障局公開舉報電話。舉報案件的查處由市紀委（市監察局）、市委組織部、市人力資源和社會保障局共同負責。
監督電話：
中共眉山市紀委（市監察局）：（028）38444444
中共眉山市委組織部：（028）38168060
眉山市人力資源和社會保障局：（028）38166085
網絡報名技術咨詢電話：（028）86740101 86740202 86740303
政策咨詢電話：
中共眉山市委組織部：（028）38168059
眉山市人力資源和社會保障局：（028）38168528
東坡區人力資源和社會保障局：（028）38221394
仁壽縣人力資源和社會保障局：（028）36209428
彭山縣人力資源和社會保障局：（028）37627059
洪雅縣人力資源和社會保障局：（028）37410296
丹棱縣人力資源和社會保障局：（028）37207996
青神縣人力資源和社會保障局：（028）38816634
九、本公告由中共眉山市委組織部、眉山市人力資源和社會保障局負責解釋。
相關事項提示：
1.招考過程中有關調整、補充、提示等事項，由市公務員主管部門在眉山人事考試網：http://www.mspta.gov.cn 、眉山市人力資源和社會保障局網：http://www.scms.hrss.gov.cn上公告。
2.根據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》規定，對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內不得報考公務員、終身不得報考公務員等相應處理。違紀情節嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構向報考人員所在單位（學校）通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。
3.請考生網上報名時最好留下兩種聯系方式（手機和固定電話），在考試特別是資格復審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動告知公務員主管部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
4．準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。
5.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
