為認真貫徹國發[2012]2號文件精神，深入落實科學發展觀，圍繞“加速發展，加快轉型，推動跨越”主基調，落實“人才興縣，工業強縣”的戰略目標，適應我縣產業結構調整和經濟社會發展對人才的需求，促進高校畢業生就業,根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《思南縣引進人才暫行辦法》的規定，擬定2012年我縣事業單位招考聘用新增人員實施方案，據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，本次將招聘17名農業相關專業技術人員。

一、招考聘用工作組織領導和程序

1、招考聘用工作在縣事業單位公開招考聘用新增人員工作領導小組（以下簡稱領導小組）領導下進行。領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局，負責具體辦公。

2、招考程序：公布方案、考生報名、資格審查、考試、體檢、崗位測試、考核、聘用審批。

3、本方案經領導小組集體審定報縣委、政府和市人社局批準后實施。

二、招考聘用的原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備的用人原則；堅持公開招考聘用與事業單位人事制度改革精神相一致的原則；堅持結合全縣經濟社會發展，按需招聘的原則。

三、招考條件

（一）、基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

2、身體條件符合修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

3、年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷人員年齡可放寬到35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

（二）、招考范圍

1、全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的應、往屆畢業生，不受專業、籍貫及招考計劃限制。

2、具有大學專科及以上學歷，獲得執業醫師資格證的考生不受籍貫和招考計劃限制。

3、“211”工程院校本科學歷具有學士學位符合《2012年思南縣事業單位招考聘用新增人員計劃、崗位及條件一覽表》中所需專業的應、往屆畢業生，不受籍貫限制。

4、全日制普通高校本科學歷（二本）具有學士學位的草業科學、動物醫學、農學、園藝（果蔬方向）、茶學、臨床醫學類、中醫學、麻醉醫學、口腔醫學、預防醫學、醫學影像、醫學檢驗、播音與主持、舞蹈表演、音響藝術、采礦工程、通信工程、工程造價、建筑學、道路橋梁、工程測繪、環境工程、環境科學、水文與水資源、水利工程與施工技術、財政學、審計學、船舶工程技術、土木工程建筑、水利水電建筑工程、規劃設計、工業經濟管理、煤炭管理、裝備制造、電子技術、電氣工程、汽車運用與維修、服裝設計與加工、社會保障等專業應、往屆畢業生，不受籍貫限制（其中獲得上述所學專業中級專業技術職務及以上任職資格的考生不受招考計劃限制）。

5、思南籍（或2012年1月1日前入戶思南縣）全日制普通高校專科及以上學歷人員(報考舞蹈表演崗位的考生，學歷可放寬到中專）；在思南縣服務一年及以上的 “一村一名大學生”、“西部志愿者”、“三支一扶大學生”、“見習制大學生”、“到村任職”大學畢業生。

6、報考舞蹈表演崗位的考生，具有縣級及以上文藝表演團體一年以上舞蹈表演工作經歷的，學歷可放寬到中專，不限專業、籍貫；報考播音與主持崗位的考生，具有縣級及以上廣播電視臺一年以上播音與主持工作經歷的，學歷可放寬到中專，不限專業、籍貫。

（三）、限制報考的情形

有下列情況之一的不得報考：

1、已聘用為特崗教師的人員；

2、現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

3、違反計劃生育政策人員；

4、具有法律規定不得聘用的其他情形的人員。

招考聘用所需專業及其它條件如下：

四、照顧加分條件

對符合下列條件的考生采取在筆試總成績后加分的辦法進行適當照顧（同時符合多項加分條件的，不累計加分，只選擇最高一項計算加分）。具體條件如下：

1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰人員的子女或考生本人因見義勇為受縣級以上表彰的加5分。加分考生須提供縣級以上有關單位證明或證件。

2、父母雙方均為思南戶籍農民（以公安和計生部門頒發的相關證件為準）的獨生子女加3分；農村雙女結扎戶子女加2分。

3、臨聘在我縣村、社區及企業服務一年及以上的“到村任職”、“一村一名大學生”、“西部志愿者”、“三支一扶大學生”、“見習制大學生”考生，服務一年以上的，每服務一年加2分，累計加分不超過5分。

4、服過義務兵役的，每服役一年加2分，累計加分不超過5分。

5、經縣人民政府同意，我縣相關事業單位臨時聘用的緊缺急需專業人才，每臨聘一年加1分，最高加5分。

五、招考方案發布

招考聘用實施方案向縣內外公開發布，主要發布方式為：全縣范圍內公開張貼；思南縣人民政府網站和思南縣人力資源和社會保障局網站公開發布（據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，思南縣人力資源和社會保障局網網址為：http://www.rsj.sinan.gov.cn ）；思南電視臺等。

六、招考聘用方式

（一）、第一批招考聘用人員（專業技術類）

符合下列條件的人員列為第一批招考聘用范圍

1、全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的應、往屆畢業生。

2、符合“招考范圍”第4條規定，獲得所學專業中級專業技術職務及以上任職資格人員。

3、具有大學專科及以上學歷，獲得執業醫師資格證人員。

4、全日制普通高校本科學歷（二本）具有學士學位及以上的應、往屆畢業生，符合《2012年思南縣事業單位招考聘用新增人員計劃、崗位及條件一覽表》中崗位（綜合類崗位除外）所需條件。

5、符合舞蹈表演、播音主持、音響藝術三個特殊專業崗位條件的人員。

（二）、第一批招考聘用人員事項

1、招考聘用程序：①2012年3月8日發布招考職位公告。②2012年3月12日至3月22日組織報名和資格審查，報名地點：貴州省人才市場一樓大廳（貴陽市毓秀路18號）、思南縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳（一樓），報名時間：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。③考試及時間：在領導小組指導下用人單位組織對考生進行競爭考試，考試內容為職位所需專業知識，考試時間為2012年3月27日-3月29日，考試地點另行通知；④按考試結果，由高分到低分確定體檢人員，2012年4月6日領導小組組織對考生進行體檢；⑤體檢合格，由用人單位向領導小組提出崗位測試申請，領導小組審查崗位測試人選資格；⑥經領導小組同意，崗位測試對象到各用人單位進行崗位適應測試（測試期3個月，正式聘用后可用于抵扣試用期）；⑦測試期滿，用人單位向領導小組提出聘用申請，領導小組組織對測試人員進行考核考察，并根據考核考察結果，研究確定是否正式聘用（對測試期考核考察合格的人員，人社部門正式辦理聘用相關手續，考核、考察不合格者，不予聘用）。

2、報考舞蹈表演、播音與主持、音響藝術三個崗位的考生，先進行專業技能測試，再按報考人數從高分到低分2︰1的比例人數參加專業理論知識考試，最后按分值比例計總分（專業技能測試成績按60%計入總分，專業理論知識考試成績按40%計入總分），從高分到低分確定體檢人員。其它程序同上。

（三）、第二批招考聘用人員（綜合類及鄉鎮衛生、計生部分余缺職位）事項

1、6月底發布第二批招考公告，招考對象為綜合類及鄉鎮衛生、計生部分余缺職位。報名時間為7月11日至7月20日，報名地點為思南縣人力資源和社會保障局人力資源市場。筆試時間、地點另行通知。筆試內容：綜合類崗位考公務員“公共基礎知識”和“行政職業能力傾向測試”綜合知識；鄉鎮衛生院、計生站崗位考“醫學基礎知識”。

2、第二批招考聘用人員的崗位測試

按照招考計劃與考試成績（含筆試成績和政策性加分）排名1︰1的比例從高分到低分確定體檢對象（末位并列一同進入體檢），體檢合格者列為崗位測試對象，體檢不合格或不參加體檢者，取消崗位測試資格，并依次遞補考生體檢。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，根據體檢合格的考生成績排名由考生依次選擇進行崗位測試的鄉鎮和相關事業單位進行崗位測試（測試期為3個月，正式聘用后可用于抵扣試用期）。測試期滿，由縣領導小組組織對考生崗位測試期情況進行考察。考察合格的，人社部門辦理聘用審批相關手續。

崗位測試期間的工資待遇按國家有關規定執行。經崗位測試合格，正式聘用人員崗位測試期間工資待遇由縣財政按同等試用期人員工資待遇解決。崗位測試不合格人員相關費用由用人單位自行負責。

七、考生報考須知

1、符合報考條件的考生，必須在規定的報名時間內到指定的地點報名。

2、考生報名時必須填寫報名登記表，同時提供畢業證（應屆畢業生提供就業推薦表和就業推薦協議書）、學位證、身份證、戶籍證明（戶口遷移證）原件及復印件各一份；往屆畢業生須持戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明；“西部志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學生工程”、“見習制人員”畢業生，需先由服務單位出具考核合格證明，再到縣引導辦出具報考證明。

3、考生報名時須提供近期2寸免冠照片4張。

4、具備照顧加分條件的考生報名時需一次性提供符合照顧加分條件的相關證明、證件、文件等原件和復印件。

5、獲執業醫師資格和中級及以上專業技術職務人員需提供相關材料原件和復印件。

6、報考舞蹈表演、播音與主持崗位有工作經歷的考生，須持其工作單位、主管部門及縣級人社部門出具的工作經歷、表現情況證明。

7、考生按照專業對口的原則報考相對應的職位，只能選擇一個職位報考。

8、按照“以考養考”的原則，報考第二批崗位的考生需繳納報名考務費。具體標準由物價部門核定。

9、第二批招考聘用職位的報名人數與計劃招考人數原則上應達到3：1的比例方能開考，否則對該職位計劃進行調減。

10、考生對報名時所填寫的相關信息和所提供的相關證件、證書、證明、文件等材料原件及復印件的真實性負責，并通過填寫承諾書的方式進行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導致的所有責任由考生本人承擔。

八、考試

1、第一批招考聘用人員的競爭考試在縣領導小組的指導下由用人單位具體組織實施，組織、人社、紀檢監察部門監督。

2、第二批招考聘用人員的筆試由縣領導小組辦公室統一組織。

考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準考證才能進入考場參加考試。

九、體檢

所有進入體檢考生，統一集中到指定地點體檢。體檢醫院由縣領導小組確定，體檢時間另行通知。體檢標準執行修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢費由體檢醫院據實向考生收取。

十、考核

崗位測試合格者列入考核對象并向領導小組辦公室提供指定的相關材料。列入考核對象的考生，必須在2012年8月31日前向領導小組辦公室提供學籍檔案，應屆畢業生必須提供畢業證書和學位證書。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，考核工作由領導小組辦公室會同用人單位臨時抽調人員進行。重點考核考生專業對口情況、現實表現（“德、能、勤、績”方面）和審查考生的學籍檔案。

在考核中發現有下列情況之一者，經領導小組會議審定，取消考生的擬聘用資格：

1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

2、參加非法組織的；

3、有犯罪記錄及嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

4、沒有考核依據（如個人檔案）或報名時提供虛假信息或證明材料的；

5、考生學歷、學位、所學專業與報考職位所需學歷、學位、專業要求嚴重不符的；

6、在考試過程中無理取鬧，考試舞弊或弄虛作假的；

7、經崗位測試不合格的；

8、經領導小組研究確定不能聘用的其它情況。

十一、聘用審批

1、擬聘人員的確定。經資格審查、考試、體檢、崗位測試、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期滿無異議的辦理聘用相關手續。

2、聘用人員的管理。用人單位須與新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》一式三份，經縣人力資源和社會保障局人事爭議仲裁機構進行合同鑒證后，實行聘用制管理。

新聘用人員原則上5年內不得申請崗位調動。

十二、招考聘用工作監督、紀律

招考工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，招考聘用的全過程接受紀檢監察部門和社會各界監督。從事考試、體檢、考核工作的人員與報考對象有回避關系的，必須實行公務回避，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違規違紀現象。對違反考試紀律的考生和工作人員，按照《思南縣事業單位招考聘用新增人員考試違紀違規行為處理辦法（試行）》處理。

十三、本實施方案由領導小組負責解釋，未盡事宜，由招考領導小組會議研究決定。