為加強甕安縣事業單位人才隊伍建設，優化人才結構，根據國家有關規定，結合我縣事業單位工作人員空崗和人才需求情況，經中共甕安縣委、甕安縣人民政府研究，決定2012年面向普通高等院校統一公開引進高校畢業生充實到人才緊缺的事業單位。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，本次將引進19名農業相關專業人才。制定實施方案如下：

一、公開引進的原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，通過考試、體檢、政審合格后擇優聘用，做到政策公開、程序公開、結果公開。

二、引進人數

為鼓勵高校畢業生面向基層服務，甕安縣在今年事業單位引進總數中，劃出15個職位，專門引進選派在我省服務期滿的基層服務大學生�；鶎臃�務大學生指：“大學生志愿服務西部計劃”人員、“三支一扶”計劃選聘生、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”選聘生、“一村一名大學生工程”選聘生（下同）。  

三、引進對象及條件

（一）引進對象

全日制普通高校二本及以上的應、往屆畢業生（個別緊缺專業學歷放寬到全日制普通高校本科）；在貴州服務期滿的基層服務大學生；戶籍不限。

（二）引進條件

1、具有中國公民身份，且享有公民的政治權利；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業、職（執）業資格或技能條件。衛生系列實行執業資格準入的崗位，引進具有相應執業資格證的考生（未取得相應執業資格證的應屆畢業生，正式安排工作前，考生本人必須書面承諾：三年內必須取得相應執業資格證，否則調入鄉鎮從事公共衛生管理工作）；

5、具備適應崗位要求的身體條件；

6、年齡18周歲以上（1994年3月1日以前出生），28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。具有3年以上與引進職位相關工作經歷并取得中級及以上職稱的考生，年齡放寬到35周歲以下（1977年3月1日以后出生）；具有與引進職位相關高級職稱的考生，年齡放寬到40周歲以下（1972年3月1日以后出生）；

7、在貴州服務期滿的基層服務大學生報考限招職位的學歷放寬到全日制普通高校本科及以上；

8、引進職位有具體專業要求的，必須專業對口；學歷、專業以畢業證書為準。

四、報名、資格審查

引進方案確定后，通過普發文件、在黔南人力資源網、甕安縣政府網站、甕安有線電視臺、甕安縣政府公示欄及有關普通高校發布引進方案等形式公開宣傳7日之后組織實施。

1、報名時考生需提供的材料：考生須持本人有效身份證（或公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明）、畢業證（未領到畢業證的應屆生持學校就業推薦表）原件及復印件1份；報考教師職位的還需提供教師資格證或有關科目考試合格證明；據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，報考職中實訓類教師的還需提供相關的職業資格證書；報考衛生系列職位的還需提供相關的執業資格證或有關科目考試合格證明；報考“限招基層服務大學生”職位的考生還需提供貴州省項目辦發放的服務證或縣級以上基層服務項目主管部門出具的基層服務期滿的證明。

2、報名時間和地點。

天津師范工程學院引進點：

報名時間： 2012年3月20日8：30－12：00

報名地點：天津師范工程學院　

西南大學引進點：

報名時間：2012年3月21日9：00－12：00

報名地點：西南大學

貴州師范大學引進點：

報名時間：2012年3月29日9：00－16：00

報名地點：貴州師范大學

3、報名及資格審查。每位考生限報一個職位，報名時交一寸近期免冠照片5張。由引進工作組進行資格審查，并對符合條件的考生進行報名登記，資格審查實行“誰審查誰負責”的責任制。經資格審查合格者準予考試。

4、引進崗位人數與報名人數未達到1：3比例的，由甕安縣招聘領導小組確定是否引進。

五、考試

考試為面試，成績按百分制計算，考生憑本人有效身份證（或公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明）參加面試。

1、面試內容由甕安縣招聘領導小組臨時確定。

2、面試時間及地點：

天津師范工程學院引進點：

面試時間： 2012年3月20日14：00開始

面試地點：天津師范工程學院　

西南大學引進點：

面試時間：2012年3月22日8：30開始

面試地點：西南大學

貴州師范大學引進點：

面試時間：2012年3月30 日9：00開始

面試地點：貴州師范大學

3、面試方式。分專業組織考評組進行�？荚u組人員在甕安縣紀檢監察部門的監督下由招聘領導小組臨時抽調。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，省外引進點不確定遞補，引進名額不足的可以調劑到下一個引進點進行引進。貴州師范大學引進點每個職位按面試成績從高分到低分的順序確定遞補考生（擬聘名額1-3名的，確定1名遞補考生；擬聘名額4-9名的，確定2名遞補考生；擬聘名額10名及以上的，確定3名遞補考生）。凡面試成績未達到60分者不得進入體檢環節。進入引進職位最后一名面試成績并列的考生，同時進入體檢環節。

六、資格復審

甕安縣人社部門對面試入選考生進行資格復審，凡不符合引進條件的，取消進入體檢資格，并在同一職位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

七、職位確認

體檢前，面向社會公示分類引進的具體單位，組織擬引進人員公開自愿選擇具體單位。考生選擇單位按本次報考職位面試成績從高分到低分的先后順序選擇確定，考生只能選擇一個單位的一個職位。選定后考生立即填寫《職位確認表》，確認后一律不得更改（各單位提供考生選擇的職位需事先報甕安縣人社局備案）。

八、體檢

按擬引進人數與體檢人數1：1的比例確定進入體檢人員。體檢必須在甕安縣招聘辦指定的醫院進行并出具體檢結論。其它非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢時間及地點由甕安縣招聘領導小組辦公室另行通知。體檢費由考生本人承擔，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄和體檢不合格出現的空缺，從高分到低分順延取相應名額補充。因面試成績并列進入體檢的，體檢合格，一并進入考核政審環節。

九、考核

對體檢合格的人員，由用人單位組織考核組對其進行政治思想表現、道德品質、業務能力考核，主要審查在校及社會生活期間的政治表現、有無違法違紀行為，同時網上核查考生的學歷及專業。由考核組寫出考核材料并作出考核是否合格的結論�？己藭r間另行確定，對考核不合格出現的空缺，仍順延取相應名額補充。政審結束進入報批階段后，不再遞補。對面試成績并列且體檢合格的考生，同時進入考核政審環節，由用人單位考核政審擇優確定引進對象。

十、待遇

此次公開選拔引進的人員全部為事業編制，待遇按國家規定執行。

十一、聘用和安置去向

通過面試、體檢和政審合格的人員，經公示7天無異議后，或雖有異議但不影響聘用的，由甕安縣公開招聘領導小組按實施方案規定確定引進對象，報黔南州人力資源和社會保障局審批后，按引進職位安排到崗工作，按規定實行試用期，試用期結束且考核合格者與單位簽訂聘用合同并到甕安縣人社部門鑒證；考核不合格者，取消聘用資格。

此次聘用到甕安縣的人員，原則上在首次安置崗位的最低服務年限為3年。

十二、組織領導

本次引進工作在甕安縣公開招聘領導小組的領導下，由招聘辦公室組織實施，并接受社會監督。

十三、紀律要求

凡在引進過程中違反紀律要求的，一經查實，將嚴格追究有關責任人的責任。