（六）聘用
經考察合格的人員由“縣招聘辦”在石阡縣人民政府網站、石阡縣人力資源和社會保障局網站公示，公示結束后無異議或反映的問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）、《編制審批表》（一式三份），并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續。
對報名符合招聘（引進）條件的2015年應屆畢業生先與用人單位簽訂就業意向協議，在2015年7月31日前將個人檔案、派遣證（報到證）、畢業證、學位證、身份證等交“縣招聘辦”審核合格后辦理聘用手續。
招聘（引進）高層次及緊缺急需人員應與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由石阡縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系。
報考教育類考生，若在試用期滿時未取得教師資格證的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用。
六、紀律監督
本次招聘（引進）工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。招聘（引進）實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規情況發生，考生違反招聘（引進）規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
七、有關事宜
（一）凡因面試、體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補；
（二）本方案由“縣招聘辦”負責解釋，未盡事宜由縣面向社會公開招聘事業單位專業人才工作領導小組研究確定；
（三）咨詢電話：0856——7623200、7623755
監督電話：0856——7628081（石阡縣監察局）
八、查詢網址
招聘（引進）人才相關工作信息在“石阡縣人民政府網站”和“石阡縣人力資源和社會保障局網站”上公布，請考生密切關注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負。
（一）石阡縣人民政府網
（二）石阡縣人力資源和社會保障局
