（五）計分辦法

考試總成績按100分計算。

總成績＝（筆試成績＋加分成績）X50%+面試成績X50%

各項成績按四舍五入保留兩位小數進行計算，如果總成績相同，則面試成績高者勝出。

（六）報考費用

筆試的報考費用為50元，面試的報考費用為50元（云價收費〔2011〕15號）。

四、體檢和考核

面試結束后，根據招聘崗位考生考試總成績，按照從高分到低分的順序，根據招聘計劃數等額確定進入體檢和考核的人選。

（一）體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行；市屬事業單位體檢醫院為市人民醫院，縣（區）體檢醫院為各縣（區）人民醫院；體檢費用由個人支付。

（二）考核

報考市屬事業單位考生的考核由各事業單位主管部門負責，報考縣（區）事業單位考生的考核由各縣（區）人力資源和社會保障部門負責。考核的重點是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況，考核時被考核人員需提供學籍檔案進行審核，否則不予考核通過。

（三）因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績依次遞補一次參加體檢和考核。

五、公示和聘用

（一）根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單市屬事業單位在普洱黨建網和市人力資源和社會保障網進行公示，縣（區）在各縣（區）政府網上公示；公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

六、浪費考錄資源行為和自動放棄的處理

（一）參與資格審核但未參加面試、參與面試但未參與后續體檢和考核環節、未按規定到招聘單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》處理，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業單位。

（二）應聘人員自愿放棄資格審核的，視為自動放棄，并從該崗位總成績依次遞補。

1.自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的書面申請和身份證復印件。

2.因聯系不到考生進行資格審核的，由不少于2名招聘工作人員做簽名情況記錄。