（二）面試

1．面試由曲靖市林業局按曲靖市人力資源和社會保障局批準的《曲靖市林業局2014年公開招聘事業單位工作人員面試方案》組織實施，面試嚴格按1：2的比例進行，面試方案主要內容將在規定網站上公告。面試實行全程錄音、錄像。等額面試成績最低分數控制線為70分。

2．面試的時間、地點，詳見在規定網站上公告的面試方案有關內容。

3．有關事項

⑴面試采用結構化面試方式進行。

⑵報考人員不能按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補，責任由考生自負，面試按面試方案規定正常進行。

⑶綜合成績的計算方法：筆試和面試成績各占50％的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數點后兩位。

有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業知識成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；

沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

八、考核和體檢

（一）考核

根據本崗位應聘人員綜合成績由高分到低分的順序按1：1的比例確定考核人員。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關于普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2013〕52號）文件中有關優先錄用的規定執行。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，若再并列，則以面試成績高者優先，面試成績相同則以專業知識成績高者優先，專業知識成績相同則重新組織綜合成績并列者面試。確定擬錄（聘）用人員后，由曲靖市林業局組織對擬錄（聘）用人員的政治表現、道德品質、實作能力、工作實績情況等進行考核，并寫出書面考核材料。

（二）體檢

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛生局《轉發關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）文件執行。由曲靖市林業局組織到指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢（孕產婦在孕產期可以延期體檢），體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由曲靖市林業局組織到縣級以上綜合性醫院進行。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。考生自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。

因應聘人員考核、體檢不合格產生的空缺崗位，不再遞補。

九、錄（聘）用手續的辦理程序及時限要求

1．曲靖市林業局根據考生綜合成績排名及考核、體檢結果按1：1的比例確定擬錄（聘）用人員，報曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關審核后在規定網站上進行公示（公示期不得少于7個工作日，節假日順延）。

2．公示期滿無異議的，由曲靖市林業局提交書面錄（聘）用意見，并報曲靖市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科審核后辦理錄（聘）用手續。