十、審批及聘用
經筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由聘用單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，按管理權限報東興區(qū)人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用等相關手續(xù)。其中，2014年的全日制普通高等教育畢業(yè)生須于2014年7月31日前向內江市東興區(qū)人社局考試中心提供畢業(yè)證書（要求有學位的，應同時獲得學位證書）和考聘崗位要求規(guī)定的資格證原件，超過規(guī)定時間未能提供畢業(yè)證書（學位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產生的空額，不再遞補。
聘用人員一律實行合同聘用管理，須與應聘單位簽訂五年的聘用合同，且五年之內不得在區(qū)內流動，試用期滿后調出東興區(qū)的須按合同約定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿，經考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規(guī)定的時間內未與用人單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。
擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我區(qū)所屬事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由報考主管機關取消其聘用資格，其在2年內不得參加我區(qū)所屬事業(yè)單位的補充工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。
十一、紀律與監(jiān)督
1、堅持公正原則。招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受紀檢、監(jiān)察等部門和社會監(jiān)督。
2、嚴肅招考紀律。招考工作人員和參加招聘的報考人員，凡弄虛作假的予以相應處理。招考工作人員違反工作紀律，根據情況給予通報批評或追究紀律責任。
十二、其他
本公告由東興區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。
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咨詢電話：
0832-2288102（內江市東興區(qū)人力資源和社會保障局）
0832-2038862（內江市人事考試中心）
監(jiān)督電話：
0832-2244444 （內江市東興區(qū)監(jiān)察局）
