（三）綜合成績計算

考生筆試、面試成績百分制折算后按以下比例分類計算綜合成績：

A類職位，按筆試成績占60%、面試成績占40%；

B類職位，按筆試成績占50%、面試成績占50%；

C類職位，按筆試成績占40%、說課或測試成績占60%；

筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。

（四）其他

報考人員須參加完本職位類別“簡章”規定所有科目或項目的考試，如未參加其中任何一個科目或項目考試的，視為自動放棄報考。

七、體檢

體檢根據職位招聘計劃數按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象，綜合成績名次末位并列的，以筆試成績高的進入體檢。體檢在縣招聘辦指定的縣級綜合性醫院進行并出具體檢結論。據西南農業人才網了解，其他非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，經縣招聘辦同意后組織復檢。復檢只查有疑義的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定辦理。
體檢在綜合成績、排名情況及進入體檢人員名單公布七天后的十個工作日內開展，具體時間由縣招聘辦另行通知。體檢費用由考生自理。

八、考察

對體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由縣招聘辦統一部署，招聘單位主管部門組建考察組具體負責實施。考察組由二人以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，作出考察是否合格的結論。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。

在考察中發現有第三條第（三）款各種情形之一或不能堅持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員，不符合招聘職位所需資格條件的人員，經縣招聘辦研究不予聘用。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在“荔波網”（www.libo.gov.cn）、“荔波縣人力資源和社會保障網”（www.lbrs.cn）公示七個工作日，同時在荔波縣電視臺、荔波縣文化館宣傳欄、荔波縣人力資源和社會保障局外墻電子屏發布公告，接受社會監督。

公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。