六、政審考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質等進行綜合政審考核。征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見；未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為政審考核依據。對政審考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

七、公示

考試、體檢、政審考核合格人員，由縣人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網、平武政務網上公示，公示期限為7天。凡有舉報的，應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡匿名反映的問題不予受理。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的不再遞補。

八、聘用

凡經公示無異議者，在公示期滿后20日內將檔案和其他所需材料送平武縣人力資源和社會保障局并辦理人事代理；逾期未將檔案和有關材料送達的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續。

招聘單位在公示期滿后30個工作日內，報平武縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。在辦理聘用手續時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，除取消其聘用資格外，3年內不得參加平武縣事業單位招聘人員考試。

招聘單位憑平武縣人力資源和社會保障局的聘用通知，及時通知聘用人員在規定時間內（原則上為審批后15個工作日內，具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并辦理上編、核定工資等有關手續。經批準聘用的人員，未按規定時間辦理聘用手續的，視為自動放棄，取消其聘用資格，由此產生的缺額不再遞補。

受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個月；受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個月。試用期滿經考核合格者，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用制管理，聘用人員與用人單位簽訂正式聘用合同；考核不合格者，予以解聘。被聘用者在平武工作的期限不得低于五年。

九、招聘工作紀律

為保證本次公開招聘工作的順利進行，公開招聘實行回避制度，工作全程接受縣紀檢、監察部門和社會監督。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考試和聘用資格，已經聘用的予以解聘。

咨詢電話：0816-8825391 (縣人力資源和社會保障局)

舉報電話：0816-8822252 (縣紀委、監察局)

十、本公告由平武縣事業單位招聘工作領導小組負責解釋。