(二)面試

1、時間：另行通知

2、地點：另行通知

3、內容：面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

4、面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數，按30%計入總成績。

 (三)體檢

1、根據單位招聘崗位數，按總成績從高分到低分1:1確定體檢人員。

2、據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。

3、考生對當場知曉體檢結果的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，體檢結束后提出的復查申請不予受理；其它項目待知曉體檢結果后，可由考生書面申請復查一次。

4、放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

5、體檢時間：另行通知

6、總成績并列的以筆試成績高分者進入體檢。

 (四)考核（政審）

考核（政審）中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、定向到具體行業或單位的2013屆畢業生；

3、現役軍人、在讀的非應屆大中專及以上畢業生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養人員，有嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的人員；

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、有政治、經濟和其他問題；

7、提供虛假報考材料的人員；

8、不符合報考崗位的資格條件；

9、截止到2013年5月31日（2013年應屆畢業生截止到2013年7月31日），未能提供人事檔案或應屆畢業未能提供畢業證書原件、職業資格證書的；

10、對違反聘用規定和紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，由招考領導小組辦公室進行備案，并且3年內不得參與本區事業單位和行政單位的招考。構成犯罪的，依法追究刑事責任；

11、經區事業單位公開招聘工作領導小組研究確定不得聘用的其他情形。