（四）考試總成績

面試成績和考試總成績由廣安市公務員主管部門于面試考試結束后及時在廣安黨建網、廣安市人力資源和社會保障局門戶網站公布。

考試總成績的計算公式為：考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%（考試總成績不進行四舍五入處理）。

（五）體能測評

報考武勝縣縣級機關森林警察職位的所有參加面試人員均參加體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評標準按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）和《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》（國公局函〔2012〕1號）執行。體能測試不合格的考生，不予進入下一步考錄環節。體能測評應在具備條件的學校等地點全封閉進行。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當日日期計算。

體能測評的具體事項由廣安市公務員主管部門在廣安黨建網、廣安市人力資源和社會保障局門戶網站公布。

五、體檢及考察

（一）體檢

面試后，根據招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人員（武勝縣縣級機關森林警察職位須在體能測評合格人員中按考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人員）。考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次。實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公招我市其他達到面試開考比例職位進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。

體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。武勝縣縣級機關森林警察職位按照《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公告之日起2日內提出復檢申請，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因體檢不合格或自動放棄體檢資格出現的缺額，經廣安市公務員主管部門同意后，在參加面試人員中按招考公告的相關規定依次遞補一次。

體檢具體事項由廣安市公務員主管部門在廣安黨建網、廣安市人力資源和社會保障局門戶網站公布。

（二）考察

對體檢合格人員即確定為考察對象，并由招錄機關組織考察，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

凡未按要求參加考察者，視為自動放棄考察資格。因考察不合格或自動放棄考察資格出現的缺額，經廣安市公務員主管部門同意后，在參加面試人員中按招考公告的相關規定依次遞補一次。如無符合條件的遞補對象，相應取消或縮減錄用名額。