為加快人才隊伍建設，根據銅仁市市直各單位人才需求情況，銅仁市2013年市直事業單位計劃引進230名高層次人才。據西南農業人才網了解，本次將引進23名水產養殖、園藝學（果蔬茶）、果樹學、作物栽培學與耕作學、農業昆蟲與害蟲防治等農業相關專業技術人才從事教育與專業技術工作。為確保引進人才工作的順利完成，根據黔人發〔2006〕4號、黔人社廳發〔2011〕11號和黔人社廳通〔2012〕178號文件要求，特制定本簡章。
一、 組織領導
高層次人才引進工作，在市直事業單位招聘工作辦公室的指導下，由引進人才主管部門（用人單位）具體組織實施。
二、引進原則和工作程序
引進高層次人才工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試（面試評審）、公開聘用、公開監督，并按照編制引進計劃、發布公告、報名、面試評審、資格審查、體檢、考核政審、公示、聘用的程序進行。
三、引進高層次人才人數
| 招聘單位名稱 | 職位代碼 | 職位名稱 | 招聘人數 | 報考條件 | |
| 學歷 | 專業 | ||||
| 銅仁學院 | 14 | 教師 | 2 | 碩士研究生及以上 | 環境工程 |
| 16 | 教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 水產養殖 | |
| 18 | 教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 園藝學（果蔬茶）、果樹學 | |
| 19 | 教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 作物栽培學與耕作學 | |
| 20 | 教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 農業昆蟲與害蟲防治 | |
| 21 | 教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 畜牧學、獸醫學 | |
| 22 | 教師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 林學、草學類 | |
| 銅仁職業技術學院 | 09 | 教師 | 1 | 碩士研究生以上 | 獸醫學 |
| 10 | 教師 | 1 | 碩士研究生以上 | 農學 | |
| 銅仁市農業科學研究所 | 01 | 專業技術人員 | 2 | 碩士研究生，碩士學位 | 作物遺傳育種 |
| 銅仁市林業局林業特色產業辦公室 | 01 | 專業技術人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 林學、林木遺傳育種、森林保護學、森林經理學、野生動植物保護與利用 |
| 銅仁市農業技術推廣站 | 01 | 專業技術人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 蔬菜學 |
| 02 | 專業技術人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 果樹學 | |
| 銅仁市農業經營管理站 | 01 | 專業技術人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 農業經濟管理 |
| 銅仁市產業化發展辦公室 | 01 | 專業技術人員 | 2 | 碩士研究生及以上 | 茶學 |
| 02 | 專業技術人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 農產品加工及儲藏工程 | |
| 銅仁市環境監測站 | 01 | 專業技術人員 | 4 | 碩士研究生及以上，碩士學位 | 環境科學類、化學類、環境工程 |
