為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，拓寬選人用人視野，促進優秀人才脫穎而出，經研究，擬向社會統籌公開選拔一批縣（區）副科級領導干部。據西南農業人才網了解，本次雅安市將公開選拔3名林學類、林業工程類，環境科學類相關專業。

一、公選職位及名額

二、公選范圍及資格條件

（一）報考人員范圍

全省、全市機關和事業單位正式在編工作人員（不含工勤人員）。

（二）資格條件

1.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《四川省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件。

2.報考人員須具有職位要求的學歷（學位）條件，并在2010年12月5日前正式進入七類機關、參公單位、事業單位工作（正式錄用及聘用），且年齡不超過35周歲(1976年12月5日以后出生)。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，相關專業碩士研究生及以上學歷學位，緊缺人才或具有個別特殊崗位要求專業技術職稱或執業資格的人員年齡可放寬到40周歲（1971年12月5日以后出生），具體見職位表。

（三）其他要求

1.身體健康。

2.近3年內參加各類聘用、錄用考試有舞弊行為或近3年有年度考核不稱職（不合格）的，不予報考；試用期未滿的，不予報考；有法律、法規規定不得錄用為公務員的，不予報考。

三、主要程序

（一）公開報名

時間：2012年12月5日-12月11日

地點：各縣（區）委組織部。對交通不便的考生可通過傳真、電子郵件等方式進行預約報名，但事前需與各報名點聯系咨詢。凡具備報名資格條件的，每人限報考一個職位。報名時須帶下列材料：

1.本人身份證原件、復印件；

2.本人近期1寸免冠彩照2張；

3.本人最高學歷（學位）證原件及復印件；

4.報考職位要求的相關證明材料原件及復印件。

5.考生填寫的《雅安市2012年統籌公開選拔縣（區）科級領導干部報名表》一式兩份。樣表見附件2，自行下載，用A4紙張雙面打印。

考試費用按省財政廳、省物價局物價費〔2003〕237號規定的標準執行，筆試50元，面試80元。

（二）資格審查

各縣（區）委組織部于2012年12月11日前完成報考本縣（區）人員的資格審查。經資格審查合格的參加筆試。

每個職位筆試開考比例原則上為10:1，專業性強、具有特殊要求的職位可適當降低比例，但最低不低于6:1。因考生人數不夠而取消職位的，報考該職位考生應在12月12日前轉報其他職位。

（三）考試

考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的40％，面試成績占總成績的60％。

1.筆試。

（1）筆試時間為2012年12月15日。筆試前一天（12月14日），考生到報考職位所在縣（區）委組織部領取準考證。

（2）筆試由市委組織部統一安排，在各縣（區）設置考場，由各縣（區）具體組織實施。

（3）筆試后，以公選職位為單位，根據筆試成績從高到低，按與擬選拔人數5:1的比例確定進入面試人員的名單。

2.面試。

面試由各縣（區）組織實施。

（四）體檢

根據考試總成績，按擬選拔人數2：1的比例確定進入體檢人員名單。體檢由各縣（區）組織實施，體檢標準執行人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢結論如需要復查的，可在規定時間內提出復檢1次，體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格等出現的缺額，可按考試總成績從高到低依次遞補。

（五）組織考察

體檢合格的，進入考察程序。考察工作由各縣（區）按干部考察相關規定組織實施。

（六）決定任用

根據考察情況，按照干部管理權限，由各縣（區）委集體討論決定。對認為無合適人選的，該職位可以空缺；對決定擬任用的干部和提名的人選，進行公示。公示后，未發現影響任用問題的，按程序辦理任職手續或提名手續。

對非選任制職位的公選干部，實行一年試用期，試用期滿考核不勝任現職的，免去所任職務；對選任制職位的公選干部，任職滿一年后進行考核，不勝任現職的依法免去所任職務。據西南農業人才網了解，免去職務的，一般按公選前原任職務安排工作或退回原單位。

四、相關事項

（一）各級黨組織要鼓勵支持本地本單位符合條件人員參加公開選拔，并對報考人員的條件嚴格把關；報考人員不準弄虛作假；實行全程審查，在公選的任何環節發現不符合本簡章精神的，即取消資格。

（二）雅安市委組織部負責本次公選的統籌指導，縣（區）委組織部負責具體實施。

（三）未盡事宜由雅安市委組織部負責解釋。咨詢電話:2852099、2852152

各縣（區）委組織部報名咨詢電話：

雨城區:2822550名山縣:3235163

天全縣:7226259蘆山縣:6522844

寶興縣:6821448滎經縣:7631693

漢源縣:4298398石棉縣:8862179

附件： 雅安市2012年統籌公開選拔縣（區）科級領導干部報名表