為進一步推進人才強縣戰略，為榮縣的發展提供人才支撐和智力保障，根據《自貢市事業單位補充工作人員暫行辦法》（自委辦[2007]46號）和《榮縣事業單位補充工作人員暫行辦法》（榮委辦[2008]11號）等文件的有關規定，經縣編委同意，我縣部分事業單位面向社會按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開引進緊缺專業的高層次人才�，F將有關事項公告如下：

一、引進人才單位性質、指標

據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，本次榮縣林業局所屬林業科技推廣中心將面向社會各引進1名森林資源保護與游憩專業專業技術人才。

二、引進范圍、對象及條件

（一）范圍、對象

符合單位引進專業，且具有下列條件之一者：副高級及以上專業技術職務任職資格的人員、取得碩士及以上學位的研究生、享受國務院政府特殊津貼專家、國家或省有突出貢獻專家、縣級以上拔尖人才和學術技術帶頭人、教育部直屬重點院校的全日制取得學士學位的統招本科畢業生。海外留學回國人員必須具

有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位。

（二）基本條件

具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，品行端正；具有較強的創新能力和實踐能力；年齡原則上為30周歲及以下，副高級及以上專業技術職務任職資格的人員,享受國務院政府特殊津貼專家、國家或省有突出貢獻專家等，其年齡可放寬至45周歲及以下。具體專業及其他條件詳見附表。

（三）有下列情況之一者，不得報名

曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；有其它違反國家法律、法規行為的。

（四）年齡及取得學歷學位證書的計算時間截止到2012年8月31日。

三、報名、資格審查、考核、體檢及聘用

凡符合引進范圍、對象和基本條件愿意引進者，在9月30日前與引進單位聯系人聯系，并將本人的相關信息通過傳真、電子郵件或郵寄給引進單位聯系人；其次引進單位聯系人將其相關信息及時送縣人社局事業單位管理股對其資格進行初審；然后對初審合格者通過電話通知其持本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書、職稱資格證書以及享受國務院政府特殊津貼專家、國家或省有突出貢獻專家或拔尖人才、學術技術帶頭人的相關文件等原件于規定的時間到榮縣人社局事業單位管理股（榮縣行政中心一樓）報到，進行資格審查和考核，按本單位本專業引進指標擇優確定擬引進人選后，在縣級及以上綜合醫院參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和人力資源和社會保障部《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》規定的體檢標準進行體檢。體檢合格后，由主管局按程序報批，再與聘用單位簽訂聘用合同書。其聘用期間的待遇按國家有關規定執行。聘用合同簽訂后必須在引進單位服務滿5年。

四、紀律與監督

為維護引進人才工作的公正性、嚴肅性，各相關單位在公開引進過程中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定，弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。