六、公示和聘用
擬聘人員按相關規定在重慶人力資源和社會保障網等相關網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校及畢業時間、專業、考核總成績，以及招聘崗位要求的職稱、工作經歷等必備條件。
因資格復審、體檢、考察、公示等環節發現的不符合崗位要求的人員，其崗位缺額經用人單位集體研究并按程序與人事管理權限報同級事業單位人事綜合管理部門同意，可依據考核成績從高到低擇優遞補。遞補人員的總成績不得低于75分。
公示無異議者，由用人單位及主管部門將相關資料報送同級事業單位人事綜合管理部門備案審查，對符合招聘條件的人員要及時建立人事關系、訂立聘用合同。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。聘用合同中應約定3-5年的最低服務期限及違約責任。為適當穩定基層事業單位人才隊伍，區縣事業單位所招聘人員在建立人事關系后，在最低服務期限內不得向本區縣外交流調動。
所招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
擬招聘為事業單位工作人員的博士研究生，經個人書面申請、擬招聘單位和主管部門審核、政府人事行政部門備案同意，可簽訂協議進入博士后科研流動站（工作站）培養。培養期滿考核合格的，按有關規定和協議約定與送培單位建立人事關系。博士后研究人員在站時間一般為2年，根據項目需要可在2-4年內靈活確定，最長不超過6年。在站博士后享受設站單位職工待遇，設站單位應與博士后研究人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定繳納社保費。
七、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹事業單位有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按規定追究有關責任。
八、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請垂詢附件載明的聯系電話或相關單位（地區）人事部門。
市教委：60393041，市科技局：89029159，市文化旅游委：61755382，市衛生健康委：67706508，兩江新區組織人事部：67463619。
萬州區人力社保局：58232645，黔江區人力社保局：79221698，涪陵區人力社保局：72252353，渝中區人力社保局：63765137，沙坪壩區人力社保局：65368201，南岸區人力社保局：62986601，北碚區人力社保局：68868105，巴南區人力社保局：66239580，江津區人力社保局：47522709，綦江區人力社保局：87268706，璧山區人力社保局：41416290，銅梁區人力社保局：45640258，潼南區人力社保局：44558307，榮昌區人力社保局：46773431，開州區人力社保局：52218661，梁平區人力社保局：53224012，豐都縣人力社保局：70605625，巫山縣人力社保局：57692618，巫溪縣人力社保局：51520450。
市人力社保局：86867811、86868707。
附件：
1. 重慶市2019年下半年組團招聘事業單位高層次和急需緊缺人才崗位情況一覽表（市屬事業單位）
2. 重慶市2019年下半年組團招聘事業單位高層次和急需緊缺人才崗位情況一覽表（區縣事業單位）
3. 重慶市2019年下半年組團招聘事業單位工作人員報名登記表
4. 國家“雙一流”建設高校名單
5. “世界一流學科”建設學科名單
6. 第四輪一級學科評估（高校和科研單位優勢學科摘錄）
7. QS發布的2019年世界大學前600位排名
