（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查資料。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生須提供以下證件和資料進(jìn)行審查：

1.《開(kāi)州區(qū)2018年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表》原件（附件2，要求字跡工整清晰、內(nèi)容完整準(zhǔn)確）；

2.本人身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件，以及網(wǎng)上報(bào)名時(shí)下載打印的報(bào)名信息表原件；

3.報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”上核實(shí)驗(yàn)證）。其中：全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，但必須提供所在高校加蓋鮮章（由高校院系黨支部、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)加蓋鮮章的，不予認(rèn)可）的《全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件3）原件。

4.報(bào)考人員若為開(kāi)州區(qū)外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，須提供所在單位及其主管部門(mén)、當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)或人力社保部門(mén)加蓋鮮章的同意報(bào)考證明（附件4）原件；

5.報(bào)考面向貧困生招聘崗位的考生，還須根據(jù)本人所屬貧困生類型，提供以下資料的原件和復(fù)印件：（1）屬農(nóng)村建卡貧困戶家庭全日制普通高校畢業(yè)生的，須出具扶貧主管部門(mén)蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明；（2）屬城鄉(xiāng)低保家庭全日制普通高校畢業(yè)生的，須提供民政部門(mén)發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》以及提供的書(shū)面證明；（3）零就業(yè)家庭的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門(mén)確認(rèn)并加蓋鮮章的書(shū)面證明；（4）本人殘疾的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生須提供殘疾人證和殘聯(lián)部門(mén)確認(rèn)并加蓋鮮章的書(shū)面證明。

6.招聘崗位要求的資格（資歷）證及其它資料的原件及復(fù)印件。

七、面試

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試的具體時(shí)間、具體地點(diǎn)另行通知。考生未在面試規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，不得進(jìn)入面試考場(chǎng)，并視為其自動(dòng)放棄面試資格。

各招聘崗位的面試比例（即招聘崗位的擬聘數(shù)量與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生數(shù)量之比）為1:2。若現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的最后一名人員筆試總成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。若實(shí)際進(jìn)入或參加面試的考生人數(shù)未達(dá)規(guī)定面試比例，則遞減該招聘崗位的招聘指標(biāo)至規(guī)定的面試比例，重新計(jì)算的招聘指標(biāo)=實(shí)際進(jìn)入或參加面試環(huán)節(jié)的考生人數(shù)×面試比例（計(jì)算結(jié)果按四舍五入法保留至整數(shù)）；招聘崗位的招聘指標(biāo)無(wú)法遞減（只有1人實(shí)際進(jìn)入或參加面試）的，考生各科筆試成績(jī)不低于同類別招聘崗位中已進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員的對(duì)應(yīng)科目最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。若某招聘崗位只有1人實(shí)際參加面試，則該崗位考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為該考生所在面試考官組當(dāng)日同面試方式的所有考生面試成績(jī)的平均分（按四舍五入法保留兩位小數(shù)）；若所在面試考官組當(dāng)日同面試方式所有考生面試成績(jī)的平均分低于60分，則其合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試計(jì)分采用“體操計(jì)分法”，即：去掉該面試組考官評(píng)出該考生的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算出保留得分的平均分，即為該考生的面試成績(jī)。

考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并考生簽字確認(rèn)，次日在開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

考生考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。