五、體檢及考察

（一）體檢

面試后，根據招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢的人員。考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，擬進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公招我市達到面試開考比例職位進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。

體檢原則上在省級公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫療機構進行，體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。本公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

按照人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）要求，對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公告之日起7日內提出復檢申請，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因體檢不合格或自動放棄體檢資格出現的缺額，經廣安市公務員主管部門同意后，在參加面試人員中按招考公告的相關規定依次遞補一次。如無符合條件的遞補對象，相應取消或縮減錄用名額。

體檢具體事項由廣安市公務員主管部門在廣安市人力資源和社會保障局門戶網站、廣安人事考試網、廣安黨建網公布。

（二）考察

體檢合格人員確定為考察對象，并由招錄機關組織考察，考察的內容、標準、程序、要求和紀律等按中省有關規定和《廣安市公務員錄用考察辦法（試行）》（廣安人社發〔2013〕154號）執行。

凡未按要求參加考察者，視為自動放棄考察資格。因考察不合格或自動放棄考察資格出現的缺額，經廣安市公務員主管部門同意后，在參加面試人員中按招考公告的相關規定依次遞補一次。如無符合條件的遞補對象，相應取消或縮減錄用名額。

六、公示

考察合格人員由負責考察的單位確定為擬錄用人員，并在廣安市人力資源和社會保障局門戶網站、廣安人事考試網、廣安黨建網進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、考試成績、擬錄用職位和監督舉報電話等。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。