（三）面試

資格復審合格者，參加面試。資格復審不合格者，取消面試資格，由此出現的缺額，經州級公務員主管部門同意后按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。遞補人員進入面試前需進行資格復審。遞補資格復審只進行一次。

面試時間暫定為2016年7月1日至4日。經資格復審合格的人員，憑本人準考證、二代身份證原件、有效期內臨時身份證（無二代身份證原件及無有效期內臨時身份證者需要出具戶籍證明）、面試通知書和有關證明材料參加面試，同時繳納面試考務費80元。面試具體事項另行通知。

五、體檢及考察

（一）體檢

面試后，根據招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《藏語文》成績高低的順序）確定名次，等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招本州其他達到比例的職位進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。

體檢由州人力資源和社會保障局、州公務員局組織實施，在省公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》國人部發(fā)（2005）1號和《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)（2010）19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)（2012）65號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作操作手冊（試行）有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)（2013）58號）執(zhí)行。其他對身體條件有特殊要求的職位，按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知〉》（人社部發(fā)（2010）82號）執(zhí)行。

公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

因體檢不合格出現的缺額，報經省級公務員主管部門同意后，可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補只進行一次。

（二）考察

招錄機關對體檢合格的報考人員組織考察，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。作出考察合格與否的結論。

六、公示

確定擬錄用人員后，由州級公務員主管部門在甘孜人事考試網上進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、考試成績、擬錄用職位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。在考察、培訓、公示環(huán)節(jié)中，出現的缺額不再遞補。