七、考試時(shí)間和地點(diǎn)

考試采取筆試、面試評(píng)審等方式進(jìn)行，考試由各引進(jìn)高層次人才職位主管部門（用人單位）具體組織實(shí)施。其考試（面試評(píng)審）的內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等由引進(jìn)高層次人才主管部門和用人單位確定。考試（面試評(píng)審）實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)。通過考試（面試評(píng)審）按高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

 “第三屆中國貴州人才博覽會(huì)”期間，各引進(jìn)單位將在貴陽國際會(huì)議展覽中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。

八、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與主管部門（用人單位）簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書；系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

九、體檢

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢規(guī)定進(jìn)行。體檢在市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

十、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由各主管部門（用人單位）具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位的考察工作，單位的考察工作須在接到通知后15日內(nèi)完成，并將考察材料送達(dá)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.88888263.com)了解，考察主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

（二）有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

（三）沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

（四）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病。

（五）曾被開除公職或被辭退的。

（六）不符合招聘范圍、對(duì)象和條件的。

（七）考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。

（八）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

（九）在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

（十）違反國家計(jì)劃生育法律法規(guī)、政策的。

（十一）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

（十二）其它經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。