九、公示和聘用審批

（一）公示

經過考試、體檢等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。

（二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期內或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員取消聘用。聘用人員實行5年服務期（含試用期），服務期未滿不得申請調出縣外或參加縣外的其它機關事業(yè)單位招考。

被聘用人員應按時報到。除不可抗力的因素外，在規(guī)定時間內未到聘用單位報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位，不予遞補。據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)(www.88888263.com)了解，新聘用人員由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織初聘培訓。工資待遇及相關保險事項按國家有關政策執(zhí)行。

對在縣內開展急需緊缺人才引進空缺的職位，另擇時間，按此簡章到省內外高校繼續(xù)開展引進。

十、紀律監(jiān)督

引進工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定處理。

十一、本次事業(yè)單位公開引進考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

十二、在急需緊缺人才引進過程中，請考生密切關注在平塘金盆網(wǎng)（http://www.ptjp.gov.cn/）、平塘縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzpt.gov.cn/）上公布的相關引進信息。網(wǎng)站公布的引進信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成引進單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

十三、本引進簡章解釋權屬平塘縣公開招考（聘）工作領導小組。

十四、引進工作未盡事宜及特殊情況，由平塘縣公開招考（聘）工作領導小組研究確定。

咨詢電話（工作時間）：0854-7228186（平塘縣招聘辦）

監(jiān)督電話（工作時間）：0854-7231930（平塘縣紀委監(jiān)察局辦公室）