三、招聘方式

采用公開考核招聘的方式進行。

四、招聘程序

（一）組織招聘

1．報名時間及資格審查

應聘人員于2014年7月18日-19日上午9點至下午5點到綏陽縣人力資源和社會保障局三樓計劃調配科現場報名，現場報名需提交畢業證、學位證、身份證、資質證書、獲獎證書復印件（現場查驗原件），填寫《綏陽縣考核招聘高層次人才報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2），交近期免冠彩色照片5張。

報名結束后由綏陽縣公開考核招聘事業單位人員工作領導小組根據報名情況，組織人員進行資格審查，符合條件者進入考試程序。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

2．公開考核

考核由綏陽縣公開考核招聘事業單位人員工作領導小組組織，采取與考生面對面溝通交流、查閱學籍檔案以及現場結構化面試等方式進行。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，面試測評內容：思想政治素質、專業知識水平及工作實績、語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等。考試考核總分為100分。實際參加考核的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，考生的考核成績必須達到70分及以上，否則不能進入下一環節。考核成績當場告知考生。

考核時間及地點：另行通知

（二）體檢

體檢按考試考核分數從高分到低分以1:1的比例進行體檢。體檢由綏陽縣公開考核招聘事業單位人員工作領導小組辦公室統一安排到縣級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行) >及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發〔2010〕19號）執行。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經招考領導小組同意后可以復查一次。復查仍不合格的，取消其進入下一環節，空缺職位不予遞補。

體檢時間、地點另行通知。

（三）考察（政審）

根據體檢結果確定考察（政審）對象。對考察（政審）對象的思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格。考察辦法：審查考生的學籍檔案；畢業至今的表現，由當地村（居）委會、派出所出具證明，在外務工的考生表現，由所在工作單位出具證明。考察（政審）標準另附。考察（政審）不合格者（含自愿放棄的）不予聘用，放棄考察（政審）者視為考察（政審）不合格，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。