為優化事業單位人員結構，保證事業單位新增人員的基本素質，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《人社部關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號）和《中共貴州省委組織部 貴州省人力資源和社會保障廳關于做好2014年專項招聘鄉(鎮)事業單位工作人員工作的通知》（黔人社廳通〔2014〕170號）文件精神，思南縣2014年事業單位新增人員繼續實行公開招聘，我縣結合實際，特制定本實施方案，據西南農業人才網了解，本次思南縣各級農業相關單位將招聘56名茶學，農林牧漁大類，　林業技術、森林工程、森林資源類相關專業人員。

一、組織領導

思南縣事業單位公開招聘工作在縣招聘領導小組領導下由縣事業單位招聘工作領導小組辦公室依照本方案統一組織實施。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

三、招聘人數

四、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象。

1、全日制普通高校專科及以上學歷應往屆畢業生（應屆畢業生不含委培生、定向生）。鄉（鎮）職位要求為專科學歷的，限本縣戶籍（截止2014年1月1日戶籍在思南縣）或本縣生源。

2、由市級及以上機關統一選派在我縣服務滿兩年及以上且考核均合格的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”（一村一名大學生工程）和“大學生志愿服務西部計劃”的人員（以上人員統稱“基層服務項目人員”）。

3、生源地為思南縣籍的大學生畢業后到部隊服兵役且期滿退役的士兵，駐思部隊符合條件的現役隨軍家屬。