七、擬錄用人員的確定

資格復審合格的考生即進入體檢、考核（政審）程序，并進行公示。

（一）加試

專業知識筆試成績在紅河人才網上公示，原則上同一崗位筆試成績第一名進入體檢。若因筆試成績第一名并列超出招聘計劃數的，進行加試，加試的方式采取面試的方式進行。崗位招聘人數為2人的，如筆試成績第一名出現2人并列的，不進行加試，如出現3人以上筆試成績并列的，需進行加試，如出現第二名并列，第一名不參加加試，并列第二名進行加試。按照崗位招聘人數以此類推。最后根據加試成績，從高分到低分依次排名，按照崗位招聘人數1：1確定進入體檢人員。

（二）體檢

進入體檢人員名單及相關事項在紅河人才網進行公示，由縣人力資源和社會保障局負責組織考生填寫《事業單位招聘工作人員體檢表》并統一帶隊到指定醫院體檢，體檢費由考生自理，考生未按規定參加體檢的視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。

（三）考核（政審）

考核（政審）由用人單位和主管部門共同負責，考核（政審）嚴格按《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》的相關規定進行。

（四）體檢、政審遞補

考生體檢、考核（政審）不合格，或考生自動放棄體檢、考核（政審）的，可從同崗位的考生中，按專業知識筆試成績從高分到低分依次遞補，只進行一次遞補，遞補人員在紅河人才網進行公示。遞補如出現成績并列的進行加試。

（五）公示

體檢、考核（政審）合格的考生，確定為擬錄用的人員，在紅河人才網上進行公示，公示期七天。

八、錄用及錄用后的管理

（一）公示期內未接到不良反映的，由各用人單位報主管部門和縣人力資源和社會保障局同意后，上報州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續。

（二）報批材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業單位招聘干部審批表》一式三份；《學歷認證報告》復印件一份；崗位要求的其它相關證件復印件一份；《畢業生就業登記證》或《畢業生就業報到證》原件（崗位要求是全日制普通院校學歷類型的提交）。

（三）對新錄（聘）用的人員，考生與用人單位簽訂不超過5年的最低服務期限協議，在服務期限內，新錄用人員不得調離本縣。

（四）新錄用人員實行一年試用期，并實行人事代理。