為加強事業單位人才隊伍建設，提高人才隊伍素質，根據《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》（黔東南黨辦發[2012]20號）、《黔東南州基層人才隊伍建設行動計劃》（黔東南黨辦發〔2013〕26號）和《黔東南州人民政府關于黔東南州事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（黔東南府發〔2013〕18號）和岑鞏縣事業單位人才需求情況，經縣委、縣人民政府同意， 2014年我縣面向社會公開吸收引進事業單位急需緊缺人才118名，據西南農業人才網了解，本次岑鞏縣將招聘6名農業相關專業技術人員。為做好此次人才引進工作，特制定本實施方案。
一、組織領導
此次人才引進工作由岑鞏縣公開吸收引進事業單位急需緊缺人才工作領導小組(以下簡稱“領導小組”，下設辦公室在縣人力資源和社會保障局)負責組織實施。
二、引進原則
人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
三、引進崗位
| 主管部門 | 用人單位名稱 | 單位代碼 | 崗位代碼 | 崗位類型 | 引才人數 | 急需緊缺人才要求條件 | ||
| 學歷 | 所學專業 | 年齡 | ||||||
| 岑鞏縣林業局 | 林業資源站 | 28 | 47 | 專業技術崗 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷學位及以上 | 林學、森林工程 | 35周歲及以下 |
| 岑鞏縣農業局 | 縣種子管理站 | 59 | 78 | 專業技術崗 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷學位及以上 | 種子科學與工程 | 35周歲及以下 |
| 縣植保植檢站 | 60 | 79 | 專業技術崗 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷學位及以上 | 植物保護 | 35周歲及以下 | |
| 縣農業技術推廣中心 | 61 | 80 | 專業技術崗 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷學位及以上 | 農學 | 35周歲及以下 | |
| 縣果蔬技術推廣站 | 62 | 81 | 專業技術崗 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷學位及以上 | 園藝 | 35周歲及以下 | |
| 縣動物疫病預防控制中心 | 63 | 82 | 專業技術崗 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷學位及以上 | 動物醫學 | 35周歲及以下 | |
四、引進對象及條件
（一）引進對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規和政策，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲及以上（1996年1月1日及以前出生），35周歲及以下（1978年1月1日及以后出生）；部分崗位年齡放寬到40周歲及以下（1974年1月1日及以后出生）（年齡具體放寬崗位及條件詳見附表1）；
3、具有國家承認的學歷，并具備擬報考崗位所需的其他資格條件；
4、身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定；
