為加強水城縣事業單位人員隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，根據《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部令第6號）和貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發〔2006〕4號、市人通〔2006〕53號）精神，經縣委、縣政府研究同意，水城縣2013年擬面向全國公開招聘事業單位工作人員200名，據西南農業人才網了解，本次水城縣將招聘4名林學，園林技術，農業資源與環境等農業大類相關專業人員。為確保招聘工作順利完成，制定本實施方案（以下簡稱《招聘實施方案》）。

一、組織機構

招聘工作在水城縣公開招聘事業單位工作人員領導小組的領導下進行，招聘工作領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任由王群同志兼任，辦公室副主任由龍翔同志擔任，辦公室工作人員從各成員單位抽調。招聘領導小組辦公室具體組織實施招聘工作。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、資格審查及報名、筆試、專業測試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘計劃及職位

四、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1．符合招聘職位一覽表中學歷、專業、報考條件要求畢業生。

2．由省級及以上機關統一選派在水城縣服務的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”在崗人員和取得服務證的人員。 “農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員（簡稱“基層服務項目人員”）。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.年齡在18周歲以上（1995年12月21日及以前出生）、35周歲以下（1978年12月21日以后出生）。個別特殊職位年齡要求以招聘職位一覽表中的為準。

5.面向招聘“基層服務項目人員”的職位限由省級及以上機關統一選派在水城縣服務的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”在崗人員和取得服務證的人員。“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員，限截止2013年12月21日期滿一屆的人員。

6.具備招聘職位一覽表中擬招聘職位所需的其他資格條件。