面試分值為100分，面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位主管部門應寫出書面報告，說明理由，并報永川區人力資源和社會保障局備案。

（四）考試考核總成績計算方式

專業技術崗位和職員崗位考試考核總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%
工勤崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+技能測試成績（專業測試項目成績總分÷測試項目數）×50%
計算結果出現小數按照四舍五入的辦法保留小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。考試考核總成績出現并列時，則依次按專業科目測試成績、公共科目筆試成績、面試成績高者優先，仍不能確定的采取加試面試的方法確定。

體檢由區人力資源和社會保障局統一組織。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于轉發<關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知>的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于轉發人力資源和社會保障部、衛生部〈關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉通知》（渝人社發〔2010〕49號）和《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發〔2005〕25號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經永川區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
若體檢復檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格者，由區人力資源和社會保障局、招聘單位及主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法、廉政自律、道德品質修養、學習工作情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。若考察、資格復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按照體檢不合格出現缺額時的遞補原則確定遞補人員。

七、公示

考試考核成績等有關事宜，可登陸區人力資源和社會保障保障網查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、永川區人力資源和社會保障局網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業、擬聘崗位和考試總成績等。