六、面試和成績計算
（一）面試
面試工作由縣招考辦組織，紀檢監察部門對全過程進行監督和指導。面試成績按百分制計算。面試采取結構化命題方式。
1、根據筆試成績按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對象，若筆試成績并列的末位考生，同時參加面試（如面試時，有考生因自身原因未能參加面試，計入進入面試比例，并在面試欄注明“缺考”）。
2、面試時間：2013年6月19日上午9：00開始。
3、面試地點：貴州大學礦業學院，具體地點另行通知。
4、考生必須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加面試。
（二）成績計算
筆試、面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績40%的比例計算考試總成績。考試成績均實行四舍五入保留兩位小數。
七、體檢
1、根據考試總成績，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。
2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。
3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復查1次。體檢最終不合格空缺職位不再遞補。
4、體檢時間：另行通知。
5、體檢費用考生自理。
八、考核（政審）
（一）根據體檢結果按招聘崗位計劃1：1確定考核（政審）對象。對考核（政審）對象的思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格。據西南農業人才網了解，考核辦法：審查考生的學籍檔案；高校畢業以來的表現情況�？己耍ㄕ䦟彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模辉龠f補。
（二）考核（政審）如遇下列情形，取消聘用資格，空缺職位不再遞補：
（1）考生若有弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員責任。
（2）截止到2013年7月31日，考生未能提供招聘職位所需的學籍檔案及相關證書者，取消聘用資格。
（3）經領導小組研究確定不得聘用的其他情形。
