（三）考核

1．考核方式：事業單位占編人員采用面試方式進行，企業單位主要通過面談、座談、面試等方式進行。

2．考核內容：主要考察報考者的業務知識、工作能力、綜合素質等。

3．考核時間：

（1）四川大學考核點： 2013年5月9日9:00-18:00

（2）四川農業大學(溫江校區) 考核點： 考2013年5月12日9：00至18：00

（3）重慶大學考核點： 2013年5月16日9:00-18:00

4．考核實施：

（1）組團考核：由組織、人社、紀檢監察部門組織，用人單位及主管部門組成考核小組，分別在四川大學、四川農業大學（溫江校區）、重慶大學設立考核點，集中實施考核。考核小組將按照“方便就近”的原則，通知資格審查合格人員進行考核。

各考核小組初步確定雙向選擇、擇優聘用的人選，并當場簽訂聘用意向協議書。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不引進，納入下一批引才計劃繼續開展引進工作。

（2）小分隊考核：用人單位及其主管部門根據工作需要，適時赴相關學校和地區，按照相關招聘辦法和程序實施考核招聘。

（3）公開考核：赴外地考核未能引進人才的企、事業單位空缺崗位，由各級組織、人社部門及用人單位按照《遂寧市事業單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》（遂人社發[2011]45號）等規定，結合用人單位實際需要，在本轄區面向全國公開考核招聘。

（四）體檢考察和公示

事業單位招聘崗位由各級組織、人社部門根據考核情況確定體檢和考察人員。事業單位體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。對于在體檢和考察中弄虛作假或者隱瞞真實情況，違反相關考核招聘規定的，不予引進。

體檢和考察合格的擬引進的事業單位人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網站上公示，公示期為7個工作日。

（五）引進手續及待遇

各用人單位按規定程序辦理相關引進手續。引進人才除按規定享受本公告所列優惠政策外，其他津補貼及福利待遇按遂寧市各級企、事業單位現行政策執行。

事業單位的引進人才，占本單位事業編制，需與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于三年服務期的《聘用合同》（服務期內不得辦理流動手續），并實行12個月的試用期，試用期內或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。