（七）聘用審批
1、經公示7天后不影響聘用的，按要求填寫《聘用審批表》，報沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局干部錄用調配科審查辦理聘用審批手續(xù)。
2、用人單位必須與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。據西南農業(yè)人才網了解，見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用。具體考核辦法由用人單位及主管部門制定并報組織人社部門備案。在規(guī)定時間范圍之內未能提供辦理調動、聘用手續(xù)相關材料的，視為自動放棄。
3、新聘用人員試用期一年，試用期工資按轉正定級工資發(fā)放，試用期滿考核合格者，按規(guī)定程序轉正定級。所有聘用人員在我縣最低服務年限不得少于五年。
五、紀律監(jiān)督
引進人才工作接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事引進有關的工作人員與應聘者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀行為發(fā)生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀工作人員給予紀律處分。
六、其他事項
1、聘用人員工資及其它福利待遇按我縣有關政策規(guī)定執(zhí)行。“一本”及以上學歷學位人員從引進當年起連續(xù)兩年享受住房補助，補助標準每人每年2000元；引進人才的配偶原在機關、事業(yè)單位工作，可在我縣對口安置，其子女的落戶、入學等問題，公安和教育部門等相關部門積極配合辦理。
2、本《方案》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話：0856-8223374（縣人力資源和社會保障局干部錄用調配科）0856-8222523（縣委組織部人才辦）
監(jiān)督電話：0856-8221674（縣紀委監(jiān)察局）
