2、資格復審

資格復審由縣人社局、縣教育局等部門負責實施，在報名及資格初審后進行。經資格復審不合格者，取消其參考資格。2013年應屆畢業生提供所在院校就業推薦表、報名表、本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件，暫不進行其他未取得的相關證書證件的審查，待畢業后再進行資格復審。

（四）面試（專業測評）

面試（專業測評）主要考察考生綜合素質的運用能力及適應引進職位工作的情況，具體內容由縣招聘辦牽頭組織確定。面試（面談、專業測評）成績按百分制計，面試（專業測評）成績保留小數點后兩位數字（四舍五入）。

1、報名應聘的考生，一般以面試的方式進行。

2、同一職位報名人數與引進職位計劃數的比例為1：1的，采取直接面試的方式確定擬體檢人員，但擬體檢人員面試成績必須達60分及以上，才能進入體檢。

3、同一職位報名人數與引進職位計劃數比例超過1：1以上的，面試后按分數從高到低順序及各引進職位計劃數1:1的比例確定擬進入體檢人員（同一職位出現末位成績并列的，需對并列分數人員組織筆試，筆試成績高的列入體檢對象）。

4、面試（專業測評）原則上2013年5月15日前結束。具體時間、地點另行通知。

（五）體檢

按各引進職位計劃數1：1的比例確定體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則(試行)》進行。體檢在指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。

（六）考察

體檢合格的人員確定為考察對象，以個人檔案為主要內容，由組織、人社部門、用人單位共同實施，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考察�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確；考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。在考察中發現有下列情況之一者，取消選聘人員的聘用資格：

1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

4、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

5、截止2013年7月31日，未能提供有效畢業證書、學位證書及所報考職位要求的相應材料；

6、自接到考核通知之日起15個工作日內，未能提供有效個人檔案的；

7、新錄用（聘用）在機關、事業單位仍在試用期內的人員；

8、近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

9、不符合引進對象及條件或報名時提交的信息和材料不真實、不準確的；

10、其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，空缺職位不再遞補。