在考察政審中發現下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位報經市招聘領導小組審定后，取消該考生進入下一環節資格，該職位不再遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、2011年2月28日以來招錄到我市公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員及2011年2月28日以來招聘到我市事業單位的工作人員.

3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截至2013年2月28日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

4、在讀的非應屆大中專及以上畢業生。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7、任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

8、報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的；

9、截止到政審考察時未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員。（對于進入政審考察階段的2013屆高校畢業生，提交招聘職位所需學歷、學位證書的時間推遲至2013年9月30日，逾期不能提交職位所需學歷、學位證書的，視為政審考察不合格。）

10、不符合招聘職位所需資格條件的人員。

11、在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

12、有法律、法規規定不得聘用的人員或經市招聘領導小組研究確定不能聘用的人員。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在有關媒體進行為期7天的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

 (二)聘用審批

公示期滿無異議者，各招聘單位填寫《錄（聘）用人員審批表》經主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局審批辦理相關聘用手續。

對于進入聘用環節的2013屆高校畢業生，在未正式畢業前暫不安排到相應崗位工作，暫不下聘用文件。截止2013年9月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的，取消其聘用資格。

十一、工作要求及注意事項

（一）紀律監督

招聘工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定予以處理。

（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由市直招聘工作領導小組研究確定。

（四）本《招聘簡章》解釋權屬市直招聘工作領導小組，未經允許嚴禁轉載。

附件： 招聘單位聯系電話及聯系人