五、考試

考試分為公共科目筆試、專業科目測試及面試。

（一）公共科目筆試（分值100分）

職員崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位公共科目為《綜合基礎知識》（考試大綱見附件4），由市人力社保局統一組織。筆試時間初定于2013年3月17日（星期日），具體時間及筆試地點詳見《準考證》。

（二）專業科目測試（分值100分）

1.職員崗位專業科目為《管理基礎知識》（考試大綱見附件4），由市人力社保局統一組織。測試時間初定于2013年3月17日（星期日），具體時間及筆試地點詳見《準考證》。

2.專業技術崗位、工勤技能崗位專業科目測試內容為本專業（行業）的專業知識、專業技能，由主管部門會同用人單位確定內容并組織實施，市人力社保局組織巡視。測試時間、地點及方式見附表。

（三）面試（分值100分）

面試由上級主管部門會同用人單位組織，市人力社保局負責指導、監督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

公開招聘面試比例為1:2或1：3，具體由主管部門會同招聘單位根據擬招聘崗位實際報考人數多少確定，并在考試前報市人力社保局備案發布。面試人選按面試比例，根據公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的（特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例），相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生各科成績須達到60分以上，方可進入面試。

特別提醒：進入面試資格復審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業科目測試成績等情況，在招聘單位和主管部門公眾網站面向社會公示。公示時間為7個工作日。

進入面試資格復審人員須在公示結束后7個工作日內，持有關證件（本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明）到用人單位進行資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。

面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

面試方式、時間及地點等見附表。