（1）《赤水市考試考核招聘緊缺專業技術人才報名登記表》；
（2）畢業證、學位證、相關資格證書原件及復印件（2013年應屆畢業生須持就業推薦表及相關資格證書原件和復印件）；
（3）個人簡歷及自薦信；
（4）各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人相片的戶籍證明原件及復印件；
（5）近期正面免冠二寸同底彩色照片1張；
（6）遵義市轄區內的在職應聘者一般應提供所在單位及其主管部門同意報考的證明原件。
（三）考試考核
1.考試考核內容
⑴思想政治素質。主要了解遵紀守法和思想政治表現，道德品行、有無獎懲等情況；
⑵專業知識水平及工作實績；
⑶邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力；
⑷應聘人員適應崗位要求的其他情況。
2.考試考核方式
原則上每一崗位的報名人數與招聘計劃數之比不得低于3：1，如有達不到3:1比例的，其考生的考核成績須達到70分以上方能進入下一環節。考試考核主要采取查閱檔案或資料以及面試等方式進行，并進行綜合評分。按不同崗位考核成績從高到低1：1的比例依次確定體檢人員。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，若成績相同，以學歷高的優先進入體檢；若成績和學歷相同，以重點院校畢業生優先進入體檢；若成績、學歷、院校相同，以獨生子女或受縣級以上表彰的孝親敬老人員優先進入體檢。
（四）體檢
體檢由赤水市考試考核招聘事業單位工作人員領導小組辦公室指定到縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛生廳關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（黔人發（2005）4號）以及相關規定的有關要求執行（體檢費由體檢醫院向應聘者直接收取）。如有體檢不合格的，經赤水市人力資源和社會保障局批準，按成績從高到低依次遞補人員參加體檢。
（五）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續。
赤水市公開考試考核招聘事業單位工作人員領導小組確定擬聘人員名單后在赤水市人民政府網公示七天。對無影響聘用的，由赤水市人力資源和社會保障局按照有關規定辦理聘用手續。對不合格導致崗位空缺的，按成績從高到低依次遞補人員參加體檢。
四、所招聘人員實行的有關政策、待遇
1.從市外到我市就業的畢業生，可按新的戶籍管理優惠政策辦理落戶手續。
2.考試考核招聘的人員，為事業單位編制內人員，享受國家規定的事業單位工作人員工資福利待遇；
3.考試考核招聘人員，最低服務年限不得少于5年（考取碩士研究生或碩士研究生考取博士研究生的除外）。
五、紀律要求
考試考核招聘工作，接受赤水市人大、政協和紀檢監察機關等方面的監督。凡違反招聘紀律或有關規定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規定處理。
建立考生誠信承諾制度，報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
六、本簡章由赤水市考試考核招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由赤水市考試考核招聘工作人員領導小組研究決定；如遇重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。
咨詢單位：赤水市人力資源和社會保障局電話：0852-2862540
監督單位：赤水市監察局電話：0852-2864903
