為加強金沙縣事業單位人才隊伍建設，優化人員結構，促進全縣各項事業持續健康發展，根據原畢節地區人事局《關于印發<畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法>的通知》（畢署人字〔2006〕131號）規定，經縣委、縣政府研究同意，報畢節市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘縣直事業單位工作人員，據西南農業人才網了解，本次將招聘35名農業統計，園林、風景園林、風景區建設與管理、園林工程，生物科學、生物技術等專業技術人員。
一、招聘原則及程序
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”。
招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、選崗、聘用等程序進行。
列入面試、體檢、考核、選崗、聘用的應聘人員，必須按要求參加面試、體檢、考核、選崗、聘用，否則列入不誠信人員，今后三年內不得在金沙縣參加錄聘用考試。
應聘人員如放棄某一環節，或筆試、面試成績為“0”分的，取消其進入下一環節的資格。
二、招聘單位、崗位及資格條件
| 主管部門 | 招聘單位 | 崗位名稱 | 崗位代碼 | 崗位簡介 | 招聘人數 | 學歷 | 專業 | 年齡 | 招考范圍 |
| 金沙縣統計局 | 金沙縣鄉鎮統計管理辦公室 | 工作員 | 08 | 鄉鎮統計調查 | 13 | 普通高等教育大專及以上 | 統計學、工業統計、農業統計、國際經濟與貿易、應用數學、法律事務、工程造價、計算機信息管理、金融學、財務管理、電子商務、工商管理、農產品質量與安全。 | 18周歲以上（1994年12月31日前出生），35周歲以下（1978年1月1日后出生）。 | 金沙戶籍或金沙生源 |
| 09 | 13 | ||||||||
| 金沙縣林業局 | 金沙縣園林綠化管理局 | 工作員 | 10 | 園林規劃設計 | 3 | 普通高等教育大專及以上 | 城市園林設計與管理、園林、風景園林、風景區建設與管理、園林工程、城市綠化與管理、城市園林規劃、園林與環境保護、園林技術、園林工程技術 | 18周歲以上（1994年12月31日前出生），35周歲以下（1978年1月1日后出生）。 | |
| 11 | 園林行政執法 | 2 | 不限 | 金沙戶籍或金沙生源 | |||||
| 金沙縣環境保護局 | 金沙縣環境監測站 | 工作員 | 17 | 環境監測分析 | 4 | 普通高等教育大專及以上 | 環境監測與治理技術、環境監測與評價、環境科學與工程、環境科學、環境工程、應用化學、分析化學、生物科學、生物技術 | 18周歲以上（1994年12月31日前出生），35周歲以下（1978年1月1日后出生）。 |
三、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲以上（1994年12月31日以前出生）35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法、服從組織分配。
3．身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作。
4.《崗位一覽表》規定的其他條件。
5．有下列情況之一者不得報考：
（1）在校在讀的大學生，現役軍人。
（2）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員。
（3）曾被開除公職或被辭退的人員。
（4）受黨政紀處分期限未滿或近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的人員。
（5）在各級公務員招考和事業單位人員招聘中被認定有舞弊等到嚴重違反考試錄用紀律行為禁考期限未滿的人員。
