招聘程序：

1、考生報名：考生可以在相關院校直接向縣招聘工作組進行現場報名，也可直接向縣人才辦報名。報名的考生務必按照招聘崗位要求，提供本人學習簡歷、身份證及應聘崗位所需的證件和學校推薦材料等。

2、資格審查：由縣招聘工作組對報名人員進行資格審查，初審合格者，挑選品學兼優的畢業生安排面試考核。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，報考者應對所填信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，隨時取消其考試錄用資格，造成后果由報考者承擔。

3、考核內容：考試采取面試考核的方式，重點考核考生的專業知識、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等知識。專業知識考核占60%，其他能力考核占40%。

4、成績計算：面試成績即為總成績，考試總成績為100分，60分為合格，成績計算按每個考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議。就業協議由學生本人提供。若有考生自動放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進行遞補，遞補時間至2013年8月。

五、成績公示

經考試考核后，考生的總成績統一在紅河人才網上進行公示。

六、資格復審、體檢、政審（考核）和辦理錄用手續

（一）與用人單位簽訂就業協議的考生，待畢業時，由考生攜帶畢業證、學位證、身份證原件及其他崗位要求的證件到河口縣人力資源和社會保障局人才市場管理辦公室進行資格復審，資格復審通過的考生統一進行體檢和政審，體檢、政審合格者，確定為擬錄用人員并上報州人力資源和社會保障局統一面向社會公示，公示時間為7個工作日，經公示無異議的考生， 填寫《紅河哈尼族彝族自治州事業單位招聘干部審批表》并報州人力資源和社會保障局審批。體檢、政審不合格或相關證件材料不齊全者取消錄用。

（二）聘用后按紅政發〔2005〕40號文件進行管理。

（三）新聘人員實行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。

（四）聘用后，不按時報到者，取消聘用資格。

（五）凡人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者，均視為自動放棄，責任自負。

六、紀律與監督

執行國家有關政策，對違反政策規定弄虛作假、徇私舞弊者,一經查實，堅決追究有關人員的責任，對違紀的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀檢監察機關和社會的監督。

七、本方案由河口縣人力資源和社會保障局負責解釋，由各招聘主管部門具體組織實施，未盡事宜另行通知。

河口縣人才市場管理辦公室聯系電話：0873-3451093