為進一步改善事業單位人才隊伍結構，提高事業單位人員整體素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合豐都縣縣實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員，據西南農業人才網了解，本次豐都縣將招聘18名農業相關專業技術人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，擇優聘用。

二、招聘單位及人數

三、招聘對象

本次招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。

以下幾類人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員以及法律規定不得聘用為事業單位人員的其他情形人員；本縣機關事業單位正式在編人員；未滿服務期、也未解除選派協議的我市選派大學生；現役軍人；在讀的非2013年應屆全日制畢業生。

四、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；

（二）遵紀守法，品行端正，未受過任何處分和處罰；

（三）身體健康，符合聘用體檢標準；

（四）符合招聘崗位所需要的其他條件（具體要求見《一覽表》）。

五、招聘程序

(一)報名及資格審查　

1、報名時間

2012年11月30日上午9：00至下午5：30。

2、報名地點

報考縣城鄉統籌辦、縣土地征用儲備整理中心和縣水務局下屬事業單位的在西南大學資源環境學院35教學樓201室報名；

報考縣城市開發建設管理中心的在西南大學資源環境學院35教學樓202室報名；

報考其他事業單位的在豐都縣人力社保局9樓會議室報名。

3、報考者填寫《豐都縣2012年第四季度公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件2），持本人身份證原件及復印件、近期同底版一寸照片2張，以及畢業證、學位證原件及復印件，到報名地點進行資格審查。招聘條件中有相關工作經歷要求的須提供用人單位加蓋公章的證明，屬2013年應屆大學生提供加蓋畢業院校公章的《報考推薦表》（附件3）、學生證原件和復印件。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，本人不能到現場報名者可委托報名，除上述材料外，還須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復印件。報考者對所提供證件及資料的真實性、有效性負責。

報考者只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位分別競聘。

4、擬招聘崗位人數與實際報名人數的比例必須達到1：2；未達到該比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。招聘崗位學歷要求為研究生的不受此比例限制。

5、領取準考證：報考者憑身份證于2012年12月7日上午9：00至下午5：30，到以下地點領取準考證：

報考縣水務局下屬事業單位的考生在西南大學資源環境學院35教學樓201室領取；

報考其它事業單位的考生在豐都縣人力社保局9樓會議室領取。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進行。筆試為公共科目筆試，內容為《綜合基礎知識》及相關知識，其分值為100分。筆試時間暫定為2012年12月9日上午9：00—10：30，具體時間、地點見《準考證》。招聘崗位學歷要求為研究生的不進行筆試。

筆試成績待筆試結束當天在豐都第二行政辦公大樓底樓張榜公布，并在豐都縣政府網公布。

（三）專業科目測試（含面試，下同）

專業科目測試由豐都縣人力社保局組織實施。測試方式見《一覽表》。

專業科目測試比例為1：2，人選按專業科目測試比例，根據筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名筆試成績出現并列，則并列進入專業科目測試。如專業科目測試比例達不到1：2，則相應遞減招聘崗位人數；無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上，方可進入面試。

招聘崗位學歷要求為研究生的不受此比例限制。

專業科目測試時間另行通知。專業科目測試分值為100分，成績當場公布。

專業科目測試成績低于60分者,不得參加體檢。考官對考生專業科目測試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生專業科目測試最后成績在60分以下的，考官小組須寫出書面報告送招聘單位主管部門及豐都縣人力社保局備案。

考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+專業科目測試成績×50%。

（四）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試考核總成績從高到低等額確定（如出現相同分數，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格、公共科目筆試成績高者優先，下同）。

體檢由豐都縣人力社保局統一組織實施，體檢時間另行通知。未按時到達指定地點參加體檢者，視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件規定執行。

體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。報考者或招聘單位對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經豐都縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘本崗位面試達60分及以上人員中按考試考核總成績從高到低依次遞補。

（五）考察

2013年應屆畢業生體檢合格后到用人單位簽訂就業協議，未按時前往用人單位簽訂就業協議的人員視為自動棄權，其缺額在應聘本崗位面試成績達到60分以上人員中按考試總成績從高到低依次遞補。

經體檢合格者及已簽訂就業協議的2013年應屆畢業生，分別于2012年12月和2013年8月由豐都縣人力社保局會同用人單位主管部門對其政治思想、德才表現、業務能力等情況進行綜合考察，并對其報考資格條件進行復查。因考核不合格者或經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘本崗位面試達60分及以上人員中按考試總成績從高到低依次遞補。

（六）公示

考試考核成績等有關事宜，可登陸豐都縣人力資源和社會保障保障網查詢。擬聘人員在豐都縣政府網及重慶市人力資源和社會保障網進行公示，公示期限為7個工作日。

（七）聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，報豐都縣人力社保局審批，同時簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。據西南農業人才網了解，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或教師崗位未取得教師資格證書及試用期內發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2013年應屆畢業生在2013年7月31日以前必須取得所報考崗位要求的畢業證書、學位證書，并且畢業證書上的專業與報考崗位所要求的專業完全一致的，方能聘用；2013年7月31日以前未取得所報考崗位要求的畢業證書、學位證書或畢業證書上的專業與報考崗位所要求的專業不一致的，取消聘用。

六、紀律與監督

公開招聘工作是選拔優秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按照有關規定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作健康順利進行。

本招聘簡章由豐都縣人力社保局負責解釋。

2012年第四季度公開招聘事業單位工作人員報名表.doc

報考推薦表.doc