為進一步優化我區事業單位工作人員結構，充實事業單位工作人員隊伍。根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號) 、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經重慶市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員，據西南農業人才網了解，本次將招聘12名農業相關專業技術人員。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

一、招聘單位及人數

注：“35周歲及以下”指1977年1月1日及以后出生的。工作經歷計算時間截至為2012年12月。

二、招聘范圍和對象

（一）全國范圍內符合招聘條件的大學專科及以上學歷人員，詳見《一覽表》。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4．被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；

5．因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

6．試用期內的機關事業單位人員；

7．現役軍人；

8．在讀的非2013年應屆全日制畢業生；

9．具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

三、考試報名及程序

（一）信息發布及教材購買

招聘信息通過重慶市人力資源和社會保障網(www.cqhrss.gov.cn)、中國?重慶?南岸網(www.cqna.com.cn)等媒體向社會公開發布，即日起即可到南岸區人事考試中心購買考試參考用書。

（二）報名及資格審查

先在網上提交報名信息（網上只審核照片信息，不審核報名資格），再到現場確認，現場確認時進行資格審查。只在網上提交報名信息不到現場確認并接受資格審查的考生視為無效報名，不予核發準考證，不能參加考試。

1.網上提交報名信息

時間：2012年12月1日上午9:00—12月2日下午18:00。

網上報名請在規定的時間內登陸重慶市南岸區2012年下半年公開招聘事業單位工作人員網上報名系統（www.cqzk.cn/2012gz），從首次報名入口進入，按相關提示錄入報名信息，上傳本人近期正面免冠登記照片（jpg格式，50kb以下，具體要求請見網上報名須知），自行打印報名登記表。

公開招聘事業單位工作人員，每個報考者只能填報一個單位的一個崗位。在確定面試、體檢、政審考核對象時，按報考同一崗位從高分到低分依次確定，不作崗位間調劑。

請考生務必認真閱讀本簡章，并如實填寫報名登記表。如因報名登記內容失實或報名登記內容與所報考崗位條件不符所造成的后果由考生本人承擔責任。

2.現場確認及資格審查

時間：2012年12月3日—12月4日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

3.地點：南岸區人事考試中心（南坪西路27號福天大廈A座5樓），聯系電話：023-62986601、62986606。

4.接受資格審查時應提交如下材料：

（1）本人身份證原件及復印件1份。

（2）網上打印的報名登記表1份。

（3）畢業證原件及復印件1份（2013年應屆畢業生提供畢業生推薦表）。

（4）《一覽表》中涉及的其他相關材料原件及復印件1份。如：學位證書、資格證書、專業證書、工作經歷證明等。

本人如不能參加現場資格審查可委托進行資格審查，但應出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）、上述（1）－（4）項材料以及被委托人的身份證原件及復印件。

所有復印件均應交驗原件，否則不予認可。委托資格審查可不提供委托人的身份證原件，但應交驗其他材料復印件的原件。

報名者按規定繳納考試費用，每人每科50元。

準考證的獲取：考生于2012年12月6日登陸網站（www.cqzk.cn/2012gz）自行打印。

四、招聘程序及辦法

擬招聘崗位人數與實際報名人數須達到1:2才能開考，未達到1:2比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，其中，特殊崗位或急需短缺人才，經報重慶市人力資源和社會保障局認定同意后，可適當放寬開考比例，若仍不能達到規定的開考比例，則取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

（一）筆試

筆試分為公共科目筆試和專業科目筆試（測試），公共科目筆試采取閉卷方式進行。專業科目測試采取閉卷筆試或實作測試方式進行。

1.公共科目筆試為《綜合基礎知識》，分值100分。《綜合基礎知識》考試用書為重慶市人力資源和社會保障局指定用書。

筆試時間：2012年12月9日上午8:30—10:00。考生應提前30分鐘到達考點，開考30分鐘后不能進場參加考試。

筆試地點：詳見準考證。

2.專業科目測試為各相關專業及相關崗位要求的知識。

（1）除教育、衛生事業單位專業技術崗位外，其余崗位專業科目筆試為閉卷方式，《專業基礎知識》（專技崗位）或《管理基礎知識》（職員崗位），分值100分。《管理基礎知識》考試用書為重慶市人力資源和社會保障局指定用書。

筆試時間：2012年12月9日上午10:30—12:00。

筆試地點：詳見準考證。

（2）教育、衛生事業單位專業技術崗位專業科目測試采取實作測試，分值100分。時間地點及具體方式于2012年12月6日在報名網站（www.cqzk.cn/2012gz）首頁公布，其中：

南岸區衛生局所屬事業單位醫療衛生專業崗位的專業科目測試，采取臨床實際操作、答辯等方式進行。

南岸區教委所屬事業單位專業科目測試，采取以試講（上課或說課）為主的多種方式進行。除試講外，可根據學校、學段、學科、崗位的實際需要，選擇增加面談、三筆字及普通話水平測試、計算機應用能力測查、特長展示等作為輔助項目。

同一崗位現場確認報考人數超過20人的，可適當調整專業能力測試的方式。

筆試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%

（二）面試

1. 面試按各崗位擬招聘人數1:2的比例，分崗位按筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名成績相同，則并列進入面試。

2.公共科目筆試成績、專業科目測試成績及參加面試人員名單于2012年12月11日在中國?重慶?南岸網公告通知欄目公布。

3.按規定收取面試費用，面試費用每人40元。

繳費時間：2012年12月13日上午9:00—12:00

繳費地點：南岸區人事考試中心。

4.面試采取結構化面試方式，結構化面試總分為100分。面試成績當場公布。據西南農業人才網了解，面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，該考生所在考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。

面試時間及地點：于2012年12月13日登陸網站www.cqzk.cn/2012gz首頁公布。面試要求考生應于面試當日上午8：30分前到達考點指定考室，逾時未到考室者視為棄權。

5.考試考核總成績計算方式：

考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核總成績及參加體檢人員名單于2012年12月17日在中國?重慶?南岸網公告通知欄目公布。

（三）體檢

體檢時間、地點另行通知，詳見中國?重慶?南岸網公告通知欄目(www.cqna.com.cn)。

體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）規定以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，并結合本行業或崗位實際需求條件組織實施。體檢在縣級以上綜合性衛生醫療機構進行。體檢人選按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名進入體檢人選考試考核總成績出現并列時，以筆試總成績高（面試合格者）的作為體檢人選。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經南岸區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認自動放棄的，其缺額按照該崗位報考人員（面試合格者）考試考核總成績由高到低依次遞補。

（四）考察

體檢合格人員由大足區人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察合格者確定為擬聘用人員。若考察不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額按照該崗位報考人員考試考核總成績（面試合格者）由高到低依次遞補。

（五）公示

擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網(www.cqhrss.gov.cn)和中國?重慶?南岸網(www.cqna.com.cn)上進行為期7個工作日的公示。

（六）聘用及待遇

經考試考核、體檢、考察及公示合格的考生（屬于2013年應屆畢業的考生請于2013年7月20日17：00前到南岸區人事考試中心報到，報到時須提供本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證等報名所需證件原件及復印件1套，接受資格復查。未按規定時間報到的擬聘用人員，視同自動放棄），由南岸區人力社保局辦理招聘手續，各招聘單位按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以任職定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

五、招聘的組織實施

本次公開招聘由重慶市南岸區人力資源與社會保障局、編辦、各公招事業單位主管部門及用人單位共同組織實施，監察局負責監督，各部門按照職責各司其職。

六、紀律要求

嚴格招聘紀律。公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監察部門和廣大人民群眾的監督，若有違規違紀或弄虛作假情況，一經查實，將嚴肅處理。