根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，內江市市中區將面向社會公開考聘事業單位工作人員133名，據西南農業人才網了解，本次將招聘4名園林、農業相關專業人員，現將有關事項公告如下：

一、考聘范圍及對象

（一）考聘范圍：

1、詳見《內江市市中區2012年公開考聘部分事業單位工作人員崗位一覽表》。

2、市中區所屬學校的在編在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考的證明。

（二）考聘對象：2012年7月31日前取得相應學歷、學位證書，符合招考崗位要求的人員。

二、報考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、符合原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條的回避規定；

3、身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

4、符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見《內江市市中區2012年公開考聘部分事業單位工作人員崗位一覽表》。

凡考聘條件中對年齡和工作經歷有明確要求的，其計算時限截止時間為本次招考報名截止時間（即2012年9月14日）。

（二）有下列情況之一者不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2、在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；

3、有違法違紀正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、有法律法規規定不得聘用的；

6、違反計劃生育政策，受到處罰的。

三、考聘名額

四、報名及資格審查

（一）每位考聘人員限報一個崗位。

（二）報名時間：2012年9月6日至9月14日（工作日）。

（三）報名地點：內江市市中區人力資源和社會保障局（區政府旁、原內江市市中區勞動和社會保障局六樓會議室）。

（四）報考者報名時須具有考聘崗位規定的具體條件和資格要求的各種證書和證明，包括身份證（舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件無效）、畢業證、學位證、相關資格證和有關證明的原件和復印件各一份，本人近期同底免冠一寸照片2張，在職在編人員須提供單位同意報考的證明。

考聘人員提交的報考材料應當真實、準確、有效。否則，一經查實取消考聘資格。

（五）收費標準：每位報考人員交納筆試考務費50元／科，進入面試的應聘人員還須交納面試考務費80元。

特別提示：

報考者在參考期間（筆試和面試時除外）務必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如報考者聯系電話無通訊信息、欠費停機等）聯系不上的，后果自負。

五、考試

考試分為筆試和面試，筆試考公共科目和專業科目的，筆試占總成績的70%，面試占總成績的30%；筆試不考專業科目的，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。

（一）報考比例

1、筆試比例：每一個崗位實際報名繳費參加考試的人數與考聘人數之比不低于3:1。

2、面試比例：按考聘崗位人數與應聘人數1:3的比例由高分到低分依次確定面試人員。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進行。

1、筆試內容：

（1）報考管理崗位的，筆試內容為公共科目，即《公共基礎知識》、《行政職業能力測試》兩科，其中《公共基礎知識》占筆試總成績的60%，《行政職業能力測試》占筆試總成績的40%。

（2）報考專業技術崗位的，筆試內容為《公共基礎知識》和專業知識，其中《公共基礎知識》占筆試總成績的60%，專業知識占筆試總成績的40%。

2、政策性加分：符合國家和省市加分政策的報考人員，單次各類累計加分不超過6分，且在折合后的筆試成績中加分（折合后的筆試成績是指公共科目筆試與專業知識筆試按比例折合后的筆試成績，“政策性加分”與“折后筆試成績”相加構成筆試總成績，“筆試總成績”與“面試總成績”按比例折合構成“考試總成績”，即“政策性加分”需按比例進行折合）。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，申請加分的報考者，須提交相關證明材料原件和復印件，材料不齊備、非原件或逾期不交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責任自負。材料報送截止日期2012年9月18日（正常上班時間）。

3、筆試時間及地點：詳見《準考證》，于9月20日在報名點領取。

（三）面試

1、面試方案：擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績相同，按筆試中的考了專業科目的專業科目或沒考專業科目的《行政職業能力測試》成績排序，若考了專業科目的專業科目或沒考專業科目的《行政職業能力測試》成績相同，則一并進入面試。

2、資格復審：擬進入面試的人員須于接到面試通知三日內（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件和相關資料到區人社局進行資格復審。對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加復審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知即日起三日內（工作時間）到區人社局進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關證件以及沒有按規定時間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產生的空額，不再遞補。

3、參加面試的考生憑《準考證》、《面試通知書》及本人有效居民身份證參加面試。

4、面試時間、地點：見《面試通知書》。

六、體檢

面試后依據招考崗位及擬補充人數，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中考了專業科目的專業科目或沒考專業科目的《行政職業能力測試》成績高低排序）。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2010]19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢。

七、考核

考核由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。考核后不符合聘用條件不予聘用的，報招考主管機關依次等額確定遞補人員。

八、公示

對考試、體檢和考核合格的考聘人員，由內江市市中區人力資源和社會保障局進行為期7天的公示，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經區人社局審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由區人社局依次等額確定遞補人員。

九、審批及聘用

經筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規定填寫《內江市事業單位聘用工作人員審批表》一式三份，按管理權限報市中區人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向招考主管機關申報辦理工作流動手續；如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報招考主管機關審批后辦理相關手續。

十、紀律和監督

為保證區屬事業單位考聘工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，考聘工作中的各個環節由區紀委（監察）全程監督。

歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：0832—2054632

咨詢電話：0832-2022331

0832-2027886

0832-2040183

十一、本公告由內江市市中區人力資源和社會保障局負責解釋。