根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部6號令）、省人事廳《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發〔2006〕4號）、州人事局《關于印發<黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發〔2006〕10號）規定，經州人民政府批準，2012年我州直屬事業單位面向社會公開招考聘用工作人員共410名，據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，本次將招聘49名農業、園林、畜牧、林業等相關專業技術人員。為做好招考聘用工作，特制定本《簡章》。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1、戶籍或生源系本州的應、往屆大專及以上未就業的畢業生（應屆畢業生不含委培生），在職職工及其他人員（具體條件以職位表為準）；

2、黔東南州外2012屆全日制普通高校大學本科及以上畢業生（不含委培生），碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業生戶籍不限；

3、現仍在黔東南州服務由省級及以上統一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生戶籍不限。

（二）招聘條件

1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；

2、具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規定的資格條件；

3、年齡在18周歲及以上（1994年3月3日以前出生），35周歲及以下（1977年3月3日以后出生）；碩士研究生學歷學位放寬到40周歲及以下（1972年3月3日以后出生）。

4、身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等文件規定的體檢合格標準。

（三）有下列情形之一者不得報考：

①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

③有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

④定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

⑥2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；

⑦其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

(四)、招聘職位如下

二、報名及資格審查

（一）報名

1、報名時間：2012年3月3日－7日

上午 8:30—12:00  下午14:00—18:00

2、報名地點：黔東南廣播電視大學

3、報名要求：報名人員需提供以下材料：

①畢業證、學位證書（全日制普通高校2012年應屆畢業生可持就業推薦表）原件及復印件一份；

②有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份；

③本州生源現戶口不在本州的，還需提供戶口所在地公安派出所（或縣級以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學遷出的書面證明原件及復印件一份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；

④報考教師崗位的往屆畢業生須持有相應職位要求的教師資格證書原件及復印件一份；

⑤現仍在服務期內的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、區）團委（項目辦）或“引導辦”出具的同意報考證明原件報名；

⑥在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件（已經人事部門辦理聘用手續的特崗教師還需出具所在地人事部門和教育部門同意報考的證明）；

⑦擬報考職位所需的其他相關材料；

⑧考生根據所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片4張和報名考務費100元。

（二）報名資格審查

負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，本用人單位及其主管部門按照《簡章》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業條件，以畢業證書明確其在校學習的專業為準）進行資格核準，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋用人單位或主管部門公章。

三、考試方式方法

（一）考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結合的辦法進行。

1、一個職位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業測試）相結合的方式進行，筆試和面試（專業測試）分值各為100分；

2、一個職位計劃招聘人數與報名人數比例在1: 3以內（不含1:3）的只進行面試（專業測試），面試（專業測試）分值為100分。

準考證發放時間和地點：考生于考試前一天，憑本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和報名發票到各用人單位主管部門領取準考證。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，實行分類考試，筆試成績按百分制計。

應聘管理崗位的考生參加綜合知識（基礎知識+基本理論+基本能力）考試；應聘專業技術崗位的考生參加專業知識考試（主要測評招聘崗位所需必備專業知識）。

考試在州人力資源和社會保障局指導下由用人單位主管部門組織實施。

筆試地點統一設在凱里或單位所在縣市，具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。

筆試時間見附表3。

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格（直接入闈面試環節的考生除外）。

（三）面試（專業測試）

參加筆試考試的考生，筆試結束后，由各用人單位主管部門根據本《簡章》規定條件和程序，按招考職位計劃數由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試（專業測試）（以下簡稱“面試”）人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。考生報考職位計劃數與報名人數比例在1: 3以內（不含1:3）的直接進入面試。

報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。

面試工作按州人力資源和社會保障局制定的面試工作方案由用人單位主管部門組織實施，面試工作主動接受人社部門和紀檢監察機關工作人員全程指導監督，面試時間、地點由用人單位主管部門商州人力資源和社會保障局另行確定并通知面試考生。

面試主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試內容及面試方式由用人單位主管部門確定。面試成績按百分制計算。

參加筆試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。

四、體檢及體檢人員的確定

（一）體檢人員的確定

考試結束后，按本《簡章》規定程序和條件及各招聘職位計劃數1：1的比例（同一職位入闈體檢考生總成績出現末位并列的，據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，本以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡章》規定程序和條件，從報考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補。

報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業測試）成績或考生考試總成績分數達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進入面試考生，面試成績分數需達到60分及以上才能按規定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數超過本職位計劃招聘人數的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。

未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環節資格。

（二）體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。

體檢工作在紀檢監察機關監督下由州人力資源和社會保障局和用人單位主管部門統一安排在指定的縣及縣以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行并出具體檢結論。其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后考生提出的復查申請不予受理。

對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫院商人力資源和社會保障部門和用人單位主管部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內組織考生延伸檢查。延伸檢查只進行一次。

體檢時間由用人單位主管部門另行通知。體檢費用由考生自理。

五、考察

對體檢合格人員確定為考察對象。

考察工作由州事業單位公開招聘工作領導小組統一部署，用人單位具體負責實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報經州人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：

①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

③有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

④定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

⑥2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；

⑦截止2012年7月31日，未能提供有效畢業證書、學位證書的；

⑧自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；

⑨近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

⑩其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

有考察不合格的或放棄考察的，按本《簡章》規定條件依次遞補。

六、聘用審批

經考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由州人力資源和社會保障局在黔東南州人民政府網站（HTTP://WWW.QDN.GOV.CN）進行公示，時間不少于7天。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，本經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門審查，再按規定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。

聘用單位擬聘用人員，經人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規定程序和條件，從報考該職位考生中依次遞補。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我州直屬事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。

同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調動）到其他單位。

被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

七、紀律監督

（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

（四）本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）本次公開招聘工作接受人大、政協、紀檢（監察）部門監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。

八、本次公開招聘信息發布唯一官方網站為黔東南州人民政府網站（HTTP://WWW.QDN.GOV.CN）。

九、未盡事宜由黔東南州人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0855—8221353  黔東南州人力資源和社會保障局事業單位人事管理科

監督電話：0855—8231090  黔東南州人力資源和社會保障局紀檢監察室

附件【附表.黔東南州事業單位公開招聘工作人員報名表.doc】

附件【附表.黔東南州直事業單位公開招聘工作人員筆試時間安排表.xls】