貴州省畢節市農業技術推廣站是隸屬于貴州省畢節市農業委員會的正科級的全額撥款事業單位，主要工作職責是：貫徹執行國家、省及市有關農技推廣工作的方針、政策；制訂并組織實施全市農業技術推廣發展規劃、計劃；負責全區重大農技推廣項目的論證、立項及組織實施；組織引進先進農業技術和科研成果，進行試驗、示范；提出全市主要糧油和有關經濟作物增產增效主推技術，并組織推廣；指導全市糧油作物結構調整、區域布局和耕作制度改革；制訂技術規程，執行技術標準；配合主管部門抓好全市農技推廣體系建設，培訓縣（區）、鄉農技推廣人員，提高農技隊伍素質；組織開展技術培訓，普及農業科技知識，為農民群眾提供技術和信息服務。
為進一步充實畢節市農業技術推廣站專業技術人員隊伍，根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、貴州省人事廳關于印發《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發[2006]4號）、《關于印發〈畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法〉的通知》（畢署人字[2006]131號）和關于市農業技術推廣站《關于面向社會簡化程序公開招聘專業技術人員的請示》的批復（畢人社復【2012】5號）的相關規定，據西南農業人才網(www.7ahr.co)了解，2012年，畢節市農業技術推廣站在現有空編定額內面向社會簡化程序公開招聘專業技術人員1名。
一、招聘工作的原則
招聘工作堅持德才兼備的標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面試與考核相結合的方式進行。實行公開條件、公開報名、公開考核、公開聘用、公開監督。
二、招聘單位及崗位
單位：畢節市農業技術推廣站
崗位：專業技術崗位
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、具有全國統招的全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的應屆畢業生；
2、農學或作物專業；
3、身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；
4、男生，戶籍不限。年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
3、具有正常履行職責的身體條件，參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
4、具備擬報崗位所需的其他資格條件。
5、具有符合條件的各企業及自收自支事業單位已就業人員須持原單位同意報考證明。
（三）以下人員不得招聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員；
2、曾被開除公職的人員;
3、違反計劃生育政策等違法違紀人員;
4、經招聘工作領導小組研究不宜聘用的其他情況。
四、招聘辦法及程序
（一）發布招聘信息
在畢節試驗區農業網、畢節市政府網站及向各大高校就業信息網發布招聘信息。
（二）報名申請
1、時間：2012年2月18日—3月28日。
2、方法：通過電子郵件申請報名，招聘單位電子信箱地址：gzsbjdqnjz @tom.com、gzbjnjzwxl@sina.cn。申請報名請注明姓名、性別、年齡（以周歲計算）、學歷、個人簡歷、近期電子照片及聯系電話。
3、申請初審合格后，電話通知報名，報名時需攜帶身份證、畢業證、學位證（應屆普通高校全日制畢業生持《就業推薦表》原件及復印件）、職稱證、外語等級證、計算機國家等級證及應聘崗位相關證件及個人簡歷，近期1寸照片3張。
（三）資格審查
1、對報考人員所申報的材料和資格進行認真細致的審查，依照公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。
2、報名人數應超過招聘人數，按1：3比例確定面試人員。
3、學歷要求為全國統招的全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的應屆畢業生。
（四）面試
由畢節市人力資源和社會保障局、畢節市編辦，畢節市農委、畢節市農業技術推廣站及專家組成考核小組，對招聘人員進行招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和實際操作能力測試。由招聘領導小組相關人員和專家對面試人員進行相關知識咨詢，專業操作能力測試，最后根據面試結果，確定參加體檢人員。
（五）體檢
確定的參加體檢人員由招聘領導小組辦公室負責組織統一到指定的醫院體檢，體檢不合格者不列入考核對象，空缺的名額重新招聘。
體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內提出復檢要求，由招聘領導小組辦公室組織到指定的醫院進行復檢，并作為最終體檢結果。
體檢標準參照貴州省人事廳、衛生廳《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》（黔人發〔2005〕4號）文件規定執行，體檢費用由考生自理。
（六） 考核
體檢合格的人員確定為考核對象。據西南農業人才網(www.7ahr.co)了解，考核工作由招聘領導小組辦公室組織，考核內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？己藭r還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？己藨斀M成考核組，考核組由兩人以上組成�？己私M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，由用人單位將考核結果報農委黨組研究確定擬聘人員。
在考核中發現有下列情況之一者，按管理權限，經招聘領導小組審定，取消其擬聘用資格：
（1）不堅持黨的路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（2）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（3）有政治、經濟和其它問題；
（4）發現有其它嚴重疾病的。
（5）組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者。
（6）違反計劃生育政策的；
（7）不符合報考崗位資格條件的；
（8）經站公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情形。
九、聘用審批
（1）公示。對擬聘用人員在畢節試驗區農業網、畢節市政府網站上進行公示，公示7天。公示期滿，無疑議電話通知擬錄用人員攜帶本人資料（身份證、畢業證、學位證原件）來單位報到，按照干部人事管理權限辦理相關手續。用人單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
（2）聘用。試用期按國家和省相關規定執行，試用期滿合格，予以錄用，不合格的，取消聘用資格。
（3）待遇。錄用后，按國家及省統一規定，享受相應學歷的工資待遇。
十、紀律要求
（一）招聘工作實行公開制度，做到信息公開，過程公開，結果公開，主動接受社會及有關部門的監督，認真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權限進行調查處理。
（二）違紀情況及處理。有下列情形的，按人事部《事業單位公開招聘暫行規定》的有關規定處理。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在面試及考核過程中違反紀律和作弊的；
3、工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試及考核過程中參與作弊的；
4、其他違反《原畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》情形的。
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消聘用資格；對違反《原畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》招聘的受聘人員，一經查實應解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按照有關規定追究責任。
公開招聘領導小組向社會公布招聘咨詢和監督電話。
舉報監督電話：0857-8222872 招聘咨詢電話：0857-2181287
聯系人：王顯立 13984598781
十二、本次招聘聘用工作未盡事宜，由招聘領導小組研究確定。
十三、本實施方案由畢節市農業技術推廣站負責解釋。
