根據畢署人字〔2006〕131號文件精神，結合我縣實際，經縣委、縣政府研究同意，并報地區人力資源和社會保障局批準，決定面向社會簡化程序公開招聘部分緊缺專業技術人員51名。據西南農人才網(www.88888263.com)了解,本次將招聘16名農業相關專業技術人才。
一、公開招聘的原則及程序
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，采取制定招聘方案、發布招聘公告、公開報名及資格審查、考試、體檢、政審、確定招聘人員、公示招聘結果、完善聘用手續的程序進行。
二、招聘職位
| 主管部門 |
招聘單位名稱 |
職位名稱 |
職位
代碼 |
職位介紹 |
招聘人數 |
全日制普通高校學歷 |
專業 |
| 農牧局 |
農技推廣站 |
專業技術人員 |
13 |
農業技術推廣、培訓 |
2 |
大專及以上 |
茶學 |
| 種子管理站 |
專業技術人員 |
14 |
農作物品種監管和實驗 |
2 |
大專及以上 |
中草藥栽培與鑒定 |
| 農產品質量安全檢驗測試中心 |
專業技術人員 |
15 |
農產品質量安全檢測和實驗 |
2 |
大專及以上 |
食品質量與安全 |
| 專業技術人員 |
16 |
農產品質量安全檢測和實驗 |
2 |
大專及以上 |
水利水電工程 |
| 農經站 |
專業技術人員 |
17 |
農業負擔監管 |
1 |
大專及以上 |
食品科學與工程 |
| 農技推廣站 |
專業技術人員 |
18 |
農業技術推廣、培訓 |
1 |
大專及以上 |
農業資源與環境 |
| 環保局 |
環境監測站 |
專業技術人員 |
22 |
環境監測、分析與化驗 |
6 |
大專及以上 |
環境安全類 |
三、招聘對象及報考條件
㈠招聘對象
國家承認學歷的全日制普通高校畢業生；
㈡報名條件
1、遵守國家法律法規，具有良好的品行，具有招聘職位需要的相關專業知識；
2、身體健康，適應招聘職位要求的身體條件，標準參照《貴州省公務員錄用體檢標準 (試行) 》執行；
3、年齡在18周歲以上(1993年12月31日以前出生)，35周歲以下(1976年1月1日以后出生)；
4、無違法違紀記錄；
5、無經濟政治責任處罰記錄；
7、無違反計劃生育政策；
㈢以下人員不得報考：
1、服務期未滿3年的特崗教師；
2、黔西戶籍考生是機關或事業單位在編人員不得報考；縣外戶籍考生是機關、事業單位在編人員持單位同意報考證明可以報考。
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5、在公務員招考或各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員和被本縣事業單位招考聘用不服從組織分配未滿3年的人員；
6、職位聘用后即構成回避關系的人員；
7、有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
㈠、報名時間：2011年6月13日-2011年6月17 日
㈡、報名地點：各招考單位。
㈢、報名辦法：
1、采取現場報名，報名須持本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明、《畢業證書》（無畢業證書的2011屆畢業生可持畢業生就業推薦表）原件及復印件各1份，近期免冠1寸藍底照片5張。
2、按規定收取報名費100元。
3、已婚考生須持當地計生部門出具的計劃生育狀況證明。經審查符合報名條件者，填寫報名登記表。每名報考人員只能報考1個職位。
五、考試及總成績計算
㈠筆試：本次招聘不進行統一筆試，按職位由各招考單位自行組織相關業務知識考試，筆試考生全部進入面試。
㈡面試
面試工作由縣干部人事調配領導小組統一組織實施，面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。面試結束后，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，面試成績高的進入下一環節；未參加面試的考生取消進入下一環節的資格。面試需同時持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）、《面試準考證》方能進入考場參加面試。
面試時間和地點另行通知。
㈢總成績計算
考生總成績按筆試總成績百分制折算后占30%，面試成績占70%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留兩位小數計算；根據招考職位計劃，按總成績從高到低擇優確定擬聘用對象，確定為擬聘用對象者進入體檢環節。
六、體檢
體檢在縣干部人事調配領導小組指定的縣級以上醫院進行。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準》(試行)執行。體檢費由考生自理，體檢時間另行通知。
七、考核政審
經體檢合格人員列入考核政審對象。縣干部人事調配領導小組負責整個考核和政審工作。
在考核政審中發現有下列情況之一者，由縣干部人事調配領導小組審定，取消考生的聘用資格。
㈠不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
㈡有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
㈢有政治、經濟和其他問題的；
㈣組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者的；
㈤不符合招聘職位的資格條件；
㈥經縣干部人事調配領導小組審定不能聘用的其他情況。
八、聘用
經考試、體檢、政審合格者，確定為聘用對象。新聘用人員的工資待遇及相關保險事項按國家有關政策規定執行。新聘用人員實行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿由用人單位進行考核合格者，報人事部門完善正式聘用手續；經考核不合格者，解除聘用關系。
九、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報名條件、公開考試、公開考核結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。一經發現，工作人員給予相應的紀律處分，考生取消面試及聘用資格，3年內不能參加黔西縣任何聘用考試。
咨詢電話：(0857)4246135(黔西縣人力資源和社會保障局)。
監督電話：(0857)4235090(黔西縣監察局)。
