根據省人事廳《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發〔2006〕4號）和州人事局《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》（州人發〔2006〕10號）等文件精神，我縣事業單位2011年面向社會擬公開招聘127名工作人員據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，本次將招聘19名農業相關專業技術人員，為確保招聘工作的順利完成，特制定本簡章。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、本州戶籍或生源系本州的應、往屆專科及以上未就業畢業生（應屆畢業生不含委培生）,在職職工及其他人員。（播音職位戶籍不限）
2、黔東南州外2011屆全日制普通高校本科且具有學士學位及以上畢業生（不含委培生、定向生），碩士及以上學歷的應、往屆畢業生戶籍不限。
3、報名時仍在黔東南州服務由省級及以上機關統一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生和“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生戶籍不限。
（二）招聘條件：
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；
2、具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規定的資格條件；
3、年齡在18周歲以上（1993年1月1日以前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。碩士研究生學歷學位、博士研究生學歷分別放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）和45周歲（1966年1月1日以后出生）以下。
4、身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定。
（三）以下人員不得報考：
1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作的工作人員；
2、定向到具體行業（單位）、縣市的應屆畢業生；截止2011年6月23日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3、在讀的非2011年應屆大專及以上畢業生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員；
5、曾被開除公職的或被辭退未滿5年的人員；
6、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
（四）、招聘職位

招聘單位	招聘崗位類型	招聘崗位簡介	職位 代碼	招聘人數	學歷	專業
縣草地畜牧中心	專業技術	草地畜牧工作	2002	1	本科及以上	畜牧獸醫類
城關鎮農業服務中心	專業技術	農業技術推廣	2901	1	本科及以上	農學大類
	管理人員	農業管理	2902	1	本科及以上	不限
城關鎮林業生態資源保護站	專業技術	林業保護	3201	1	本科及以上	森林資源類
楊柳塘鎮農業服務中心	專業技術	獸醫	3301	1	專科及以上	畜牧獸醫類
	專業技術	農業推廣	3302	1	專科及以上	農學大類、農林漁牧大類
雙井鎮農業服務中心	專業技術	畜牧養殖	3501	1	專科及以上	畜牧獸醫類
雙井鎮林業生態資源保護站	專業技術	林業保護	3801	1	專科及以上	林業技術類、森林資源類
甘溪鄉農業服務中心	管理人員	農業指導管理	4001	1	專科及以上	農業技術類、植物生產類、畜牧獸醫類
馬號鄉農業服務中心	專業技術	農業技術推廣	4501	1	專科及以上	農學大類、農林漁牧大類
馬號鄉農業服務中心	管理人員	鄉鎮企業管理	4901	1	專科及以上	不限
馬號鄉人力資源和社會保障服務中心	管理人員	人力資源管理	5001	1	專科及以上	不限
白垛鄉林業站	專業技術	林業保護	5201	1	專科及以上	林業技術類、森林資源類
牛大場鎮林業生態資源保護站	專業技術	林業保護	5601	1	專科及以上	林業技術類、森林資源類
牛大場鎮農業服務中心	專業技術	畜牧養殖	5801	1	專科及以上	動物醫學類、畜牧獸醫類
	專業技術	農業技術推廣	5801	1	專科及以上	農學大類、農林漁牧大類
馬溪鄉農業服務中心	專業技術	農業技術推廣	5901	1	專科及以上	農學大類、農林漁牧大類
	專業技術	動物防疫檢疫	5902	1	專科及以上	畜牧獸醫類
馬溪鄉農業服務中心	管理人員	農機管理	6101	1	專科及以上	不限

二、報名及資格審查
（一）報名
1、報名時間：2011年6月23日— 27日
   上午：8：30 — 12：00  下午： 14：00 — 17：30
2、報名地點：施秉縣人力資源市場大廳。
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的計劃招聘人數與報名人數達不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調整或取消。報考人員持畢業證（2011屆畢業生可持就業推薦表原件及復印件）、有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、崗位招聘條件所需其他證件的原件及復印件一份；本州生源現戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位和主管部門同意報考證明，報考教師崗位的往屆畢業生須持有相應專業教師資格證書；西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、區）團委或“引導辦”出具的同意報考證明報名。考生根據所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負；委托他人報名的，必須持有委托人的委托書；所填寫的聯系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與縣人力資源和社會保障局聯系并告知新號碼，否則造成無法聯系而產生的一切后果，責任自負），《報名登記表》用紙為A4紙，可通過相關網站下載打印；交近期同底免冠一寸照片4張，報名考務費100元。
按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關于進一步加強高校畢業生就業創業工作的實施意見》（黔東南黨發〔2009〕9號）中有關對應屆高校特困畢業生免收報名費的規定，符合條件的報考者可到所在學校學生資助機構申請，由所在學校或學生資助機構出具的相關特困生的書面證明，經確認符合條件者即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。
（二）報名資格審查
負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，縣大中專畢業生就業工作領導小組按照《實施方案》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業條件，以畢業證書明確其在校學習的專業為準）進行資格核準，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋縣人力資源和社會保障局公章。
筆試準考證發放時間為2011年7月13日—14日，考生憑本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和報名發票到施秉縣人力資源市場大廳領取。
三、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計。
筆試科目為《能力測試》與《公共基礎知識》，其中：《能力測試》占筆試成績的50%，《公共基礎知識》占筆試成績的50%。
筆試科目均不指定參考書。不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試由縣大中專畢業生就業工作領導小組辦公室組織實施。筆試時間為2011年7月15日。具體安排為：
上午  9：00 — 11：00  《能力測試》
下午  14：30— 16：30 《公共基礎知識》
筆試地點統一設在本縣縣城所在地的普通高、中考定點學校；具體地點見準考證。考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。
未參加筆試或參加筆試考試但未取得所考科目有效成績的，取消進入下一環節資格。
（二）面試
筆試結束后，由縣事業單位招聘領導小組按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計算。
本職位計劃招聘人數因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3比例的，考生筆試成績分數為60分及以上的，可進入面試，但面試成績須達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規定比例進入體檢；參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3的，考生面試成績分數需達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到本次面試所有考生面試平均成績的人數超過本職位計劃招聘人數的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
教育類職位面試工作在縣人力資源和社會保障局指導下進行，具體工作由縣教育和科技局負責組織實施。面試方式、時間及地點由縣教育和科技局另行通知考生。
播音職位面試工作在縣人力資源和社會保障局指導下進行，具體工作由縣文體廣電旅游局負責組織實施。面試方式、時間及地點由縣文體廣電旅游局另行通知考生。
其他職位面試工作由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。面試時間、地點由縣人力資源和社會保障局另行通知考生。
面試主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試內容及面試方式由施秉縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門確定。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。
（三）總成績計算
考生總成績按百分制計算。筆試成績占60％，面試成績占40％。總成績＝筆試×60%+面試×40%
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
四、體檢
考試結束后，按筆試、面試成績的比例計算考生的總成績，根據各招聘職位計劃數1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定體檢人員（同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象；如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象）。如體檢不合格或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補參加體檢。無遞補對象的，不再遞補。
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一安排在指定的縣級以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。
體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。學生以學籍檔案為主要內容；在職人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主要內容。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考核不合格的，是否進行遞補由招聘單位提出意見，縣人力資源和社會保障局會同招聘單位的主管部門共同研究，報縣大中專畢業生就業工作領導小組核準。
在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；
（二）定向到具體行業（單位）、縣市的應屆畢業生；截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
（三）在讀的非2011年應屆大中專及以上畢業生；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員；
（五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（六）截止2011年7月30日，未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的；
（七）不符合招聘職位要求的相關條件的人員；
（八）自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；
（九）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
（十）有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形；
（十一）經縣大中專畢業生就業工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
六、聘用審批
經筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內進行公示，時間不少于7天。經公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查，再由縣人力資源和社會保障局按規定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續；屬正式干部身份的人員，由縣人力資源和社會保障局直接辦理其工作調動手續，并報州人力資源和社會保障局備案。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。
同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在我縣對其考核結束五日內作出選擇，我局將擬聘用人員材料上報州人力資源和社會保障部門后，不再更改。
七、紀律監督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
（四）本次公開招聘工作接受同級人大、政協、紀檢（監察）部門監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
八、施秉縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責任主體，未盡事宜由施秉縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
3869107  施秉縣人力資源和社會保障局事業單位管理股
4221523　施秉縣人力資源和社會保障局辦公室
監督電話：
4221251  施秉縣監察局
3869109　施秉縣人力資源和社會保障局紀檢組
附： 《報名登記表》