五、體檢、考察及公示
（一）體檢
各職位按考試總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢人選。考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；筆試成績仍相同的，以《行政職業能力測驗》成績高低確定名次。若所有成績均完全相同，無法等額確定體檢人員時，則采取加試面試的方式確定擬進入體檢的最后并列成績人員名次。
實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，擬進入體檢環節人員（含擬遞補進入體檢環節人員），其考試總成績不得低于本次公招本市實際參加面試人數達到錄用名額3倍的職位擬進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。
體檢在市級以上公務員主管部門指定的醫院進行。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。其他對身體條件有特殊要求的職位，還應按照《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。
公告發布后至本次招考實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。
招錄機關或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
因體檢不合格或自動放棄體檢資格等原因出現的缺額，由各區縣公務員主管部門提出申請，經市公務員主管部門同意后，可在報考同一職位進入面試的人員中按考試總成績由高到低依次遞補。
（二）考察
對確定的考察人選，由各區縣公務員主管部門進行報考資格復審和考察。
報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。
考察工作突出政治標準，重點考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求�？疾靸热葜饕ǹ疾烊诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。
因考察不合格或自動放棄等原因出現的缺額，由各區縣公務員主管部門提出申請，經市公務員主管部門同意后，可在報考同一職位進入面試的人員中按考試總成績由高到低依次遞補。遞補人員經體檢合格后進入考察。
（三）公示
各招錄機關確定擬錄用人員后，在瀘州人事考試網上進行公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院�；蛘吖ぷ鲉挝弧士甲C號、考試總成績、職位排名和監督電話。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。已公示的招錄職位如出現缺額，不再遞補。
六、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由招錄單位報市公務員主管部門辦理錄用手續。其中，此前已報考其他單位的考生，在本次錄用公示前被其他單位錄（聘）用，本人應主動向招考單位書面申請終止錄用。
被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用。
（二）新錄用的公務員試用期為一年。對新錄用公務員的管理，按照公務員法和有關法律法規執行。
錄用到鄉鎮機關職位的公務員，在鄉鎮的服務年限不得低于5周年（含試用期）；報考降低筆試開考比例職位，錄用后在鄉鎮的最低服務年限為8周年（含試用期）。
