五、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢由中共樂山市委組織部統一組織實施，在省公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢按照人力資源和社會保障部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次招考實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

招錄機關或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢結論及相關事項將在樂山人事考試網上公布。體檢不合格或自動放棄出現的缺額，經中共樂山市委組織部核準，在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績由高到低依次遞補。

（二）考察

中共樂山市委組織部根據體檢結論確定考察人選，由縣（市、區）公務員主管部門進行報考資格復審和考察。

報考資格復審主要核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。

考察工作突出政治標準，重點考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。招錄機關將采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，對考察人選進行深入考察，全面了解政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

考察不合格或自動放棄出現的缺額，經中共樂山市委組織部核準，在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補，遞補人員經體檢合格后進入考察。

（三）公示

各縣（市、區）公務員主管部門提出擬錄用人員名單，在樂山人事考試網上進行公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或工作單位）、準考證號、考試總成績、職位排名等信息，同時公布監督電話。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期限為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。已公示的招錄職位如出現缺額，不再遞補。

六、錄用審批及試用期

經考試、體檢、考察并公示合格者，由中共樂山市委組織部辦理錄用手續。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續辦理前被其他機關錄用為公務員（以招考單位通知的時間為準），本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

新錄用公務員應在規定時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用。新錄用的公務員試用期為1年。對新錄用公務員的管理，按照公務員法和有關法律法規執行。

新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為5年（含試用期），其中通過定向考錄等優惠政策新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為8年（含試用期）。有最低服務年限的新錄用公務員，錄用前需和用人單位簽定書面協議，否則不予辦理錄用手續。