五、體檢、考察及公示

（一）體檢

各職位按考試總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢人選。考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；筆試成績仍相同的，先后以《行政職業能力測驗》《申論》成績高低確定名次。

實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢的人員，其考試總成績不得低于本次公招達到開考比例職位擬進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。

體檢由州委組織部組織實施。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。

招錄機關或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結果以復檢結論為準。

按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。

因體檢不合格或本人自動放棄體檢等出現的缺額，待考察結束后一并遞補。

（二）考察

州委組織部確定考察人選，由各招錄機關進行報考資格復審和考察。

報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。

考察工作突出政治標準，重點考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。招錄機關將采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，對考察人選進行深入考察，全面了解政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

考察不合格或自動放棄出現缺額，經州委組織部同意后，可在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績由高到低依次遞補，遞補只進行一次。

（三）公示

擬錄用人員名單確定后，在涼山州人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄進行公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校或者工作單位、準考證號、考試總成績、據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，職位排名，同時公布監督電話。公示期為5個工作日。如有問題反映的，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現的職位缺額，不再遞補。

六、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由州委組織部辦理錄用手續。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用通知下發前被其他機關錄用為公務員（以招考單位通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，不予錄用。

新錄用公務員（參公人員）應在規定時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用。

（二）新錄用的公務員（參公人員）試用期為1年。試用期滿，經招錄機關考核，合格的正式任職；不合格的，取消錄用。新錄用的公務員（參公人員）應在試用期內進行初任培訓。

（三）州級機關新錄用公務員（參公人員）在本機關（單位）的最低服務年限為5年（含試用期）,縣（市）級機關新錄用公務員（參公人員）在本縣（市）最低服務年限為5年（含試用期），鄉鎮機關新錄用公務員在鄉鎮的最低服務年限為5年（含試用期）。