（四）符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在折合后的筆試總成績中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級（含）以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵(lì)的另加2分；榮立二等功及以上獎勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
以上（二）、（三）、（四）項(xiàng)加分不累計(jì)，同時(shí)符合的，只取其中最高一項(xiàng)作為加分。
已享受優(yōu)惠政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員，不再享受加分。
阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣籍應(yīng)聘人員報(bào)考本縣崗位的，在規(guī)定時(shí)間（時(shí)間另行通知）持戶口簿原件和復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證各1份到本縣人力資源和社會保障局辦理加分登記手續(xù)，由阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣人力資源和社會保障局審核，加分工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)將加分人員名單報(bào)州人力資源社會保障局。其余加分，由應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間（時(shí)間另行通知）將加分證明材料及筆試準(zhǔn)考證、居民身份證復(fù)印件交州人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科登記審核。凡未在規(guī)定時(shí)間辦理加分登記和提供加分證明材料的，后果自負(fù)。
七、優(yōu)先聘用
各崗位末位若出現(xiàn)總成績相同人員，首先按《崗位和條件要求一覽表》中明確同等條件下優(yōu)先聘用的崗位進(jìn)行。
其次，則按取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書，學(xué)歷（學(xué)歷高者優(yōu)先），基層項(xiàng)目服務(wù)期滿人員，筆試總成績（含政策性加分），退役軍人，隨軍家屬，依序優(yōu)先聘用。
若上述情況都相同，則由招聘主管機(jī)關(guān)組織加試。
八、體檢及考核
根據(jù)招聘崗位名額，按照考生的總成績,從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人員。
教育類崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員面試成績不得低于60分。
衛(wèi)生類若某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次招聘全州同類別（衛(wèi)生類崗位劃分為含中醫(yī)崗位、不含中醫(yī)崗位）面試形成競爭的崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績（遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員仍不得低于此最低考試總成績）。
綜合類若某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次招聘全州同類別面試形成競爭的崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績（遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員仍不得低于此最低考試總成績）。
體檢和考核由州、縣人力資源社會保障局和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，報(bào)考教育類崗位的考生，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》和修訂后的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》等執(zhí)行；報(bào)考衛(wèi)生類、綜合類崗位的考生，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試用）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等執(zhí)行。
所有參加體檢人員按照《中共阿壩州委組織部阿壩州人力資源和社會保障局阿壩州衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會阿壩州公安局關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考察（核）內(nèi)容的通知》（阿州人社發(fā)〔2018〕29號）要求進(jìn)行尿液毒品檢測。州、縣人力資源和社會保障局成立考核工作組，對考生進(jìn)行考核（其中經(jīng)公安機(jī)關(guān)復(fù)檢且結(jié)果被確認(rèn)為吸毒人員的，考核結(jié)果確定為不合格）。
九、公示
經(jīng)體檢、考核合格的人員，在阿壩州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、考試成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地書面向州紀(jì)委第二紀(jì)檢監(jiān)察組（聯(lián)系電話：0837-2855872）反映問題并提供必要的調(diào)查線索。以匿名或其它方式反映問題的不予受理。
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用；反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的人員，取消其擬聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫予聘用，如最終核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。
十、遞補(bǔ)工作
對因體檢、考核、公示不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)招聘用人單位主管部門審核并報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)同意后，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績從高分到低分依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
在體檢、考核、公示環(huán)節(jié)中，因自愿放棄和被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
十一、審核確認(rèn)
公示后，完全符合招聘條件的擬聘人員，由招聘主管機(jī)關(guān)按公告等要求負(fù)責(zé)審核確認(rèn)。凡不符合報(bào)考資格條件的，招聘主管機(jī)關(guān)不予以審核確認(rèn)。
公示后因應(yīng)聘人員逾期或不能按要求提供有關(guān)材料，以及通過審核確認(rèn)后，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動放棄，取消其應(yīng)聘或聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
