五、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢工作由中共雅安市委組織部組織實施，在公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）有關內容的通知>》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。體檢的具體事項在雅安人事考試網另行通知。

招錄機關或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

體檢不合格或自動放棄出現缺額，經中共雅安市委組織部核準，可在報考同一職位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補一次。

按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，考生在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，不予進入下一步考察環節。

（二）考察

考察工作由中共雅安市委組織部組織，市級招錄單位或其主管部門、各縣（區）公務員主管部門具體負責。考察按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。

考察不合格或自動放棄出現缺額，經中共雅安市委組織部核準，可在報考同一職位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補一次,遞補人員經體檢合格后進入考察。

（三）公示

經考察合格的擬錄用人員，由中共雅安市委組織部在雅安人事考試網上統一進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、畢業院校（或原工作單位）、專業、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監督舉報電話等。公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示期間和公示后出現的缺額不再遞補。

六、錄用審批及試用期

（一）經考試、體檢、考察合格且公示無異議者，由中共雅安市委組織部辦理錄用手續。

（二）同一職位拉通排名的，按考試總成績從高分到低分的順序，由考生本人選擇錄用單位。

（三）新錄用公務員（參公人員）試用期為一年。試用期滿，經招錄單位考核合格的，予以轉正定級；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。

（四）按照省委辦公廳《關于印發<關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見>的通知》（川委辦〔2014〕30號）要求，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為5年（含試用期）。在辦理錄用手續時考生應簽訂最低服務年限承諾并嚴格執行。

（五）涉及行政區劃調整改革的鄉鎮，錄用職位以調整后的鄉鎮為準。